Gestionnaire Copropriété CDI

LAMY; France; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise axée sur la gestion immobilière recherche un professionnel pour gérer et développer son portefeuille. Les missions incluent l'analyse de rentabilité et le suivi des attentes des clients. Ce poste s'inscrit dans un cadre éthique et de durabilité, avec un fort accent sur le bien-être des collaborateurs.

Prestations

Formation continue

Télétravail et flexibilité

Politique RSE

Bien-être au travail

Avantages sociaux attractifs

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en tant qu’Assistant Copropriété.
• Formation spécialisée ou universitaire en gestion immobilière ou domaines connexes.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille immobilier.
• Assurer le suivi administratif, technique et commercial des biens.
• Contribuer à la satisfaction des clients et assurer un reporting.

Connaissances

Analyse de rentabilité

Gestion de projet

Satisfaction client

Formation

BTS Professions immobilières

Formation universitaire juridique (BAC +3 / 4)

Description du poste

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.

Vos missions principales :

• Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille,
• Développer son portefeuille,
• Analyser la rentabilité des immeubles,
• Contribuer activement à la satisfaction des attentes des clients dans votre domaine d’intervention,
• Assurer le reporting de votre activité à votre supérieur hiérarchique.

Profil recherché :

• École spécialisée (ICH, ESPI),
• Formation universitaire juridique (BAC +3 / 4),
• BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec une expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété,
• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne, avec une attention particulière pour nos clients et collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.

Ce que nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE axée sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif,
• Une formation continue pour le développement des compétences et la professionnalisation,
• Le télétravail et la flexibilité pour un équilibre vie privée/vie professionnelle,
• Le bien-être et la santé mentale, avec des avantages sociaux attractifs selon notre accord QVTC,
• Une culture d’entreprise inclusive, valorisant la diversité, le respect et le soutien,
• La digitalisation des outils et processus pour une meilleure expérience collaborateur.

  Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés contribuant à la réussite de l’entreprise. Rejoignez-nous !