Description du poste
Votre mission
Garantir, par le contrôle sur pièces des allocataires, la conformité de la situation réelle des allocataires au regard de celle déclarée à la Caf pour garantir le versement du juste droit et favoriser l'accès aux droits.
Vos activités
Vous intervenez sur les 4 activités suivantes :
Ainsi, vous contrôlez, au regard de la législation applicable en matière de versement des prestations familiales et des protocoles nationales, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires :
Vous régularisez le dossier de l'allocataire à partir des informations obtenues pour que le versement des prestations soit juste.
Vous détectez les dossiers en suspicion de fraude et les transmettez au service dédié.
Être gestionnaire contrôle sur pièces à la Caf des Deux-Sèvres
Vous intervenez au sein d'une équipe polyvalente de 4 gestionnaires, équipe rattachée au département prestations - relation de service. Travailler au sein de notre Caf c'est trouver au quotidien :
Notre unité d'expertise métiers vous accompagne de façon personnalisée sur les dossiers complexes, les évolutions techniques et règlementaires, le développement d'outils pour faciliter votre liquidation.
Profil recherché
Vos compétences
Si vous êtes motivé(e) à l'idée de venir mettre vos compétences au profit de notre organisme tout en continuant à développer et approfondir votre maitrise du métier, n'hésitez pas à nous rejoindre.
Informations complémentaires
Cet appel à candidatures est ouvert à tout gestionnaire conseil allocataires (CAF ou MSA). Vous devez être titulaire du certificat de qualification professionnelle de gestionnaire conseil allocataire (CQP - ou diplôme équivalent).
A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent. Cette offre est ouverte à tous, sans distinction d'âge, de sexe et de handicap. En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Transmettez-nous votre candidature par mail au plus tard le 14 juin à l'adresse suivante :
Avec l'objet suivant : RECRUTEMENT/CAF79/mutation contrôle
A réception de votre candidature, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité en ligne sur la plateforme Assessfirst et vous serez invité(e) à nous rencontrer en entretien.
Rémunération
Vous serez rémunéré(e) au niveau 4 de la convention collective, soit un salaire débutant de 26 € annuels.
Des dispositions conventionnelles sont prévues pour la reprise d'ancienneté en cas de mutation au sein de la branche famille.
Vous bénéficiez par ailleurs de tous les avantages de la branche Famille : intéressement, complémentaire santé, prévoyance, prime de crèche, prime d'accueil...
Temps de travail et télétravail
Vous choisissez de travailler 36h par semaine (3 jours de RTT) ou 39h par semaine (20 jours de RTT).
Vous bénéficiez de l'horaire variable.
La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail (possibilité de faire lorsque l'autonomie dans le poste est acquise) à hauteur de 2 jours par semaine.
Environnement de travail
Vous pouvez accéder sur place à notre restaurant d'entreprise.
Vous êtes éligible au forfait mobilité durable selon vos conditions de transport.
La date de prise de fonction est à convenir ensemble.