GESTIONNAIRE CONTRAT COMPLEMENTAIRE SANTE h/f

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Nanterre recrute un Responsable CLS pour animer et piloter des projets de santé publique. Ce poste requiert une expertise en ingénierie de projets et une formation bac +5. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans la réduction des inégalités sociales et territoriales.

Prestations

Accès au restaurant d’entreprise

Participation à la mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Régime indemnitaire

Droits à RTT

Télétravail

Qualifications

• Expérience dans la santé publique et gestion de projets.
• Capacité à animer des dynamiques territoriales.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des programmes de santé publique.
• Organiser des comités de pilotage et réunions techniques.
• Préparer et mettre en œuvre des campagnes de prévention.

Connaissances

Connaissance des dispositifs Politique de la Ville

Expertise en ingénierie de projets

Maîtrise des outils informatiques

Sens du service public

Travail en équipe

Formation

Bac +5 dans le domaine de la Santé publique

Outils

Word

Excel

Access

Powerpoint

Internet

Description du poste

Ville de Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.Rejoignez la Mairie de Nanterre et participez activement à une politique locale de santé ambitieuse axée sur la réduction des inégalités territoriales et sociales.Au sein de la Direction de la Santé Publique , une équipe pluridisciplinaire de 150 professionnels répartis dans diverses structures de soins , dont 3 centres municipaux de santé , l'Espace Santé Jeunes , et le Centre Médico-Sportif , œuvre pour le bien-être des citoyens.La Direction porte des actions déléguées de l'État et du département, tout en menant des programmes de promotion de la santé et en pilotant des dispositifs transversaux tels que le Conseil Local en Santé Mentale et l'Atelier Santé Ville .Contribuez au développement de l'accès à la santé et à la prévention en rejoignant cette équipe engagée. Le/la Responsable aura la charge d'animer le processus de réactualisation et signature du contrat puis de piloter sa mise en œuvre en tant qu'interlocuteur privilégié des opérateurs du ContratLe/la Responsable CLS encadre également les agents mettant en œuvre les programmes opérationnels du service : diététiciennes enfant et adultes et assure la responsabilité fonctionnelle du programme bucco-dentaire (N+2 des assistantes bucco-dentaires)Organise les réunions des comités de pilotage, technique dédiésÉlabore le diagnostic, repère les transversalités et synergies entre les différents dispositifs et projet de santé (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé, démarche Atelier Santé Ville, Conseil Local en Santé Mentale...)Facilite de la transversalité entre champs de la prévention, du médico-social et du soin et mobilisation des dispositifs de droits communAnime les dynamiques territoriales et/ou partenariales nécessaires à l'avancement de la mise en œuvre du CLS ou à l'actualisation des enjeux.Prépare et met en œuvre le relai des campagnes nationales de prévention dans les Centres Municipaux de Santé en binôme avec la coordination Atelier Santé VilleParticipe aux projets transversaux, évènements du service prévention santéConnaissance des dispositifs Politique de la Ville et de Santé PubliqueExpertise en ingénierie de projetsMaîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Access, Powerpoint, Internet).Sens du service public et du travail en équipePermis BFormation bac +5 dans le domaine de la Santé publiqueAvoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiquesAvoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelleProfiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHÉS TERRITORIAUXVous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).