Gestionnaire Contentieux H/F

Epitech Recrutement; Nogent-sur-Marne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Epitech Recrutement recherche un Gestionnaire Contentieux dynamique pour gérer les dossiers de recouvrement et les litiges. Vous serez responsable de la résolution des contentieux, en assurant un suivi rigoureux et une collaboration efficace avec les parties externes. Ce poste nécessite un diplôme en droit ou en gestion, avec 2 à 5 ans d'expérience confirmée dans un rôle similaire. Un bon niveau d'analyse et de négociation est essentiel.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire (2 à 5 ans minimum).
• Maîtrise des procédures judiciaires.
• Confidentialité et rigueur requises.

Responsabilités

• Analyser et suivre les dossiers clients en situation d'impayés.
• Rédiger et envoyer les courriers de mise en demeure.
• Suivre l'exécution des décisions judiciaires.

Connaissances

Analyse

Négociation

Rigueur

Autonomie

Formation

Diplôme en droit, gestion ou équivalent

Outils

Outils de gestion de contentieux

Description du poste

Gestionnaire Contentieux H/F, Nogent-sur-Marne

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Contentieux dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion des dossiers de recouvrement et des litiges, afin de garantir une résolution efficace et conforme aux réglementations en vigueur.

Vos missions principales :

- Analyser et suivre les dossiers clients en situation d'impayés.
- Identifier les solutions amiables ou judiciaires adaptées à chaque situation.
- Rédiger et envoyer les courriers de mise en demeure et autres correspondances officielles.
- Collaborer avec des huissiers, avocats ou autres intervenants externes pour la gestion des procédures judiciaires.
- Suivre l'exécution des décisions judiciaires et des plans de remboursement.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'état des contentieux.
- Gestion des voies d'exécutions

Profil recherché

- Diplôme en droit, gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée dans un poste similaire (2 à 5 ans minimum).
- Maîtrise des procédures judiciaires et des outils de gestion de contentieux.
- Excellentes capacités d'analyse et de négociation.
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés.