GESTIONNAIRE COMPTABLE / RH (h/f)

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un gestionnaire comptable/RH pour gérer sa comptabilité et ses ressources humaines. Le candidat idéal possède une solide expérience en collectivité, une bonne connaissance du droit des collectivités locales ainsi que des compétences en comptabilité et en gestion des ressources humaines. Le poste est à temps plein et priorise le recrutement par voie statutaire.

Qualifications

• Expérience en collectivité souhaitée.
• Bonnes connaissances des règles comptables et budgétaires.
• Capacité à analyser des documents juridiques et financiers.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité et les ressources humaines du secteur.
• Préparer le budget et les documents budgétaires.
• Superviser les opérations comptables pour les budgets.

Connaissances

Droit des collectivités locales

Comptabilité

Ressources humaines

Analyse

Rédaction

Outils

CIRIL GF

Pack Office

Description du poste

GESTIONNAIRE COMPTABLE / RH (h/f), Pyrénées-Orientales

Pyrénées-Orientales, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grades recherchés :
- Adjoint administratif
- Adjoint administratif principal de 2ème classe
- Adjoint administratif principal de 1ère classe
- Rédacteur

Poste ouvert aux contractuels avec une priorité de recrutement par voie statutaire.

Type de contrat : Temps plein

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Un poste de gestionnaire comptable/RH est disponible au sein de la direction des finances. La mission principale consiste à gérer la comptabilité et les ressources humaines du secteur.

Missions :

• Comptabilité :
• Participer au traitement des opérations comptables (commandes, engagements, mandatement, liquidation) pour les différents budgets de la collectivité.
• Élaborer les déclarations de FCTVA, TVA, et d’imposition des résultats pour un budget annexe SPIC.
• Superviser les régies d'avances et de recettes.
• Élaborer des tableaux de bord et tenir une comptabilité analytique.
• Contrôler l'exécution budgétaire.
• Préparer le budget : élaborer les documents budgétaires, annexes, et rapports de présentation.
• Missions ressources humaines :
• Gérer les ressources humaines des salariés du SPIC : recrutement, formation, gestion des absences, suivi administratif.

Profils recherchés :

• Expérience en collectivité souhaitée.
• Bonnes connaissances du droit des collectivités locales, des règles comptables et budgétaires (nomenclature M57, M4).
• Connaissances en ressources humaines salariés du privé.
• Capacité à analyser documents juridiques et financiers.
• Qualités rédactionnelles : courriers, délibérations, arrêtés, notes, rapports, comptes rendus.
• Maîtrise du logiciel CIRIL GF appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment tableurs.

Qualités demandées :

• Méthodique, organisé, réactif.
• Autonome.
• Capacité à communiquer et informer.
• Discrétion.