Gestionnaire comptable - Ressources Humaines

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un gestionnaire comptable pour renforcer son équipe en Haute-Savoie. Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez en charge de la gestion comptable et des ressources humaines. Ce poste nécessite une solide expérience ainsi que des compétences en comptabilité et RH. Vous bénéficierez de conditions de travail adaptées, incluant le télétravail.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire requise.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale nécessaire.

Responsabilités

• Gestion comptable : saisie des mandats et titres, facturation, déclaration de TVA.
• Gestion des ressources humaines : préparation des paies, gestion des contrats de travail.
• Gestion administrative : accueil téléphonique, gestion du courrier et archivage.

Connaissances

Connaissance des règles budgétaires

Maitrise des logiciels Berger Levrault

Outils bureautiques

Formation

Formation en comptabilité ou ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire comptable - Ressources Humaines, Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Rédacteur

Contrats et conditions

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice, vous serez en charge de :

• Gestion comptable : saisie des mandats et titres, gestion des marchés publics, facturation, gestion de la régie d'avance et de la régie de recettes, déclaration de TVA, missions comptables en collaboration avec la directrice.
• Gestion des ressources humaines : préparation et mandatement des paies, gestion du temps, contrats de travail, tickets restaurant, DSN, RSU, missions RH en collaboration avec la directrice.
• Traitement des données : gestion des données issues des fichiers de pesées, transmission des tonnages, facturation.
• Gestion administrative : accueil téléphonique, gestion du courrier, archivage, gestion des fournitures, gestion des bureaux et comités syndicaux, élaboration des registres.

Profils recherchés

Savoir : Formation en comptabilité ou ressources humaines, expérience significative dans un poste similaire, connaissance des règles budgétaires et comptables publiques (M57), connaissance du statut de la fonction publique territoriale, maîtrise des logiciels Berger Levrault, outils bureautiques.

Savoir-être : Bon relationnel, dynamisme, organisation, autonomie, discrétion, confidentialité, sensibilité à l'environnement appréciée.