Gestionnaire comptable payes - Agence comptable

Campus des Métiers et des Qualifications; Créteil; Sur place; EUR 19 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Campus des Métiers et des Qualifications recherche un(e) agent(e) paie en CDD de 12 mois, à Créteil, pour conduire les contrôles de paie à priori et à posteriori, assurer les échéances et émettre les documents fiscaux.

Certains agents peuvent bénéficier d’un renouvellement, avec rémunération entre 1 660 et 1 960 € nets mensuels, selon expérience et grille interne,IFSE versé pour les titulaires.

Qualifications

• Connaissances de la paie et de la réglementation des agents de l’État
• Maîtrise des procédures de contrôle et de reporting
• Gestion des données RH et paie dans un cadre public

Responsabilités

• Procéder aux opérations de contrôle de la paie à priori et rédiger le bilan.
• Procéder au contrôle à posteriori selon les thématiques définies et rédiger le bilan.
• Assurer le respect des échéances du calendrier de paye.
• Délivrer les attestations à destination de l’administration fiscale.
• Enregistrer les demandes de subrogation en cas de congés maladie/maternité/accident du travail.
• Réaliser un contrôle et un suivi des oppositions et des mainlevées.
• Participer au recouvrement amiable et contentieux des indus de paie.
• Participer au contrôle interne du pôle.
• Les missions peuvent évoluer selon les projets et évolutions réglementaires.

Connaissances

Rigueur et méthode

Confi dentialité

Travail en équipe (distance)

Gestion des données RH

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

• Procéder aux opérations de contrôle de la paie à priori relevant du plan de contrôle sélectif de la paie (CSD) et participer à la rédaction du compte rendu mensuel des anomalies constatées, à destination de la DRH.

• Procéder aux opérations de contrôle de la paie à posteriori selon les thématiques définies dans le cadre du Contrôle Sélectif de la Dépense (CSD) et rédiger le bilan.

• Assurer le respect des échéances du calendrier de paye.

• Délivrer les attestations à destination de l’administration fiscale.

• Enregistrer les demandes de subrogation en cas de congés maladie/maternité/accident du travail.

• Réaliser un contrôle et un suivi des oppositions et des mainlevées.

• Participer au recouvrement amiable et contentieux des indus de paie.

• Participer au contrôle interne du pôle.

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des projets d’établissement et des évolutions statutaires ou réglementaires.

Agents titulaires et contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des adjoints de recherche et de formation (entre 1660 et 1960 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière). IFSE à 532 € pour les titulaires.

Connaissances souhaitées :

• Environnement professionnel d'un EPSCP

• Réglementation relative à la paie des agents de l’Etat (titulaires et non titulaires)

• Gestion des ressources humaines (paye et données sociales)

• Outils bureautiques

Savoir-faire :

• Savoir rendre compte de son activité et alerter la hiérarchie en cas de difficultés

• Organiser ses activités en fonction des délais et des échéances

Savoir être :

• Force de proposition (amélioration de la qualité comptable, simplification des processus)

• Rigueur et méthode

• Discrétion : respect de la confidentialité

• Aptitude au travail en équipe (à distance)

• Sens du service public