Gestionnaire comptable paie Fonction publique -

INSERM - Siège; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise publique française recherche un gestionnaire comptable pour superviser la paie au sein d'INSERM, garantissant l'exactitude et la conformité des processus de paye. Vous ferez partie d'une équipe dédiée à améliorer la gestion des ressources humaines, avec un bon niveau de responsabilités et des interactions fréquentes avec divers départements.

Qualifications

• Connaissances des règles de la paie des établissements publics.
• Capacité à contrôler et valider la paie en conformité avec la législation sociale.
• Savoir gérer son activité mensuelle selon le calendrier de paie.

Responsabilités

• Contrôler la paye et s’assurer de la présence des pièces justificatives.
• Comptabiliser la paye et réaliser des contrôles de supervision.
• Participer à la réunion mensuelle de paie avec le service RH.

Connaissances

Connaissance des principes de la GBCP

Règles de la paie des établissements publics

Règles comptables

Contrôle interne

Description du poste

Gestionnaire comptable paie Fonction publique -

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l’autorité du chef de service paye, le.la gestionnaire paie aura la charge de son contrôle et de la comptabilisation de la paie.

Activités principales:

• Contrôler la paye en s’assurant de l’exactitude de la liquidation, de la présence des pièces justificatives et du fondement réglementaire de la dépense.
• Comptabiliser la paye (salaires, charges sociales) et toutes écritures de régularisations liées à la paie
• Mettre en paiement les salaires et charges associées et toutes autres dépenses liées à la paie
• Réaliser les contrôles de supervision des contrôles de paye menés par les agents comptables secondaires conformément au plan de contrôle de la paye. Le cas échéant, veiller à la réalisation des corrections.
• Participer à la réunion mensuelle de paye avec le service des ressources humaines afin d’identifier les événements du mois et régler les éventuelles problématiques.
• S’assurer de l’émission des ordres de reversement et de leur recouvrement
• Etablir les recouvrements amiables, relances, délais de paiement, compensation et recouvrement contentieux
• Participer à la justification des dépenses de paye dans le cadre des audits des projets européens
• Participer aux opérations de contrôle de la paye lors des audits des agences comptables secondaires par l’ACP
• Participer aux groupes de travail sur la définition du plan de contrôle des éléments de paye liquidés directement par le siège
• Gestion nationale des retenues sur salaire
• Relation avec les gestionnaires RH et les agents comptables secondaires

Profil recherché

• Connaissance des principes de la GBCP
• Connaissances des règles de la paie des établissements publics (Statut des fonctionnaires et contractuels)
• Connaissances des règles comptables
• Connaissance du rôle et la portée du contrôle interne

Savoir-faire :

• Respecter et faire appliquer les règles financières, budgétaires et comptables.
• Contrôler et la valider la paie en conformité avec la législation sociale
• Appliquer la politique de maîtrise des risques et le dispositif de contrôle interne
• Savoir gérer son activité mensuelle selon les échéances du calendrier paie, arrêté chaque année
• Actualiser ses connaissances

Qui sommes-nous?

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

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