Gestionnaire comptable — H/F

Ville de Fresnes; Fresnes; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 14 jours

Restauration collective

Mutuelle et prévoyance

Remboursement Navigo 75%

Forfait Mobilité Durable

Événements RH

Médaille d’Or/Argent pour les années —

CNAS avantages

Résumé du poste

La Ville de Fresnes recherche un gestionnaire comptable pour renforcer l’équipe de la Direction des Finances et des Marchés publics. Vous serez chargé de la liquidation et du mandatement des dépenses, du suivi des délais de paiement et du pilotage des marchés publics (dont les travaux).

Le poste est permanent en catégorie B ou C, à 37,5 h/semaine, avec possibilité de télétravail selon les nécessités de service. Avantages sociaux et primes selon l’évaluation annuelle.

Responsabilités

• Assurer la liquidation et le mandatement des dépenses
• Suivre les délais de paiement
• Suivre et engager les marchés publics (dont travaux)
• Contrôler et mettre les titres de recettes
• Suivre les opérations comptables avec le SGC d’Orly
• Mettre à jour les tableaux de bord de gestion

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire comptable pour renforcer l’équipe de la Direction des Finances et des Marchés publics de la Ville de Fresnes.

Missions principales

• Assurer la liquidation et le mandatement des dépenses


• Suivre les délais de paiement


• Suivre et engager les marchés publics (dont travaux)


• Contrôler et mettre les titres de recettes


• Suivre les opérations comptables avec le SGC d’Orly


• Mettre à jour les tableaux de bord de gestion

Conditions d’emploi

• Poste permanent en catégorie B ou C


• Temps plein (37h30 par semaine)


• Télétravail possible selon les nécessités de service

Rémunération

• Prime de fin d’année : environ 1 400 € bruts, versée en deux fois (juin et novembre), calculée au prorata de la date d’arrivée, à partir du 7ᵉ mois de présence


• Prime liée à la performance (CIA) : prime variable selon l’évaluation annuelle, versée en mars suivant, sous réserve d’une ancienneté suffisante

Avantages sociaux

• 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement


• Restauration collective sur place avec tarification adaptée aux revenus


• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance


• Remboursement à hauteur de 75 % du pass Navigo


• Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 € annuels


• Accès à des événements de cohésion et d’information réguliers (Brunch RH, séminaires annuels, journée dédiée au personnel, etc.)


• Reconnaissance de l’investissement et de la loyauté par des récompenses (Médaille d’Or et Médaille d’Argent pour les années de service)


• Accès à des actions et services de bien-être proposés par le CNAS (chèques cadeaux, séjours de vacances, aides sociales au logement, forfaits sportifs, participation aux Ticket CESU, etc.)