Directeur Comptable et Financier (F/H) - CDI - Clichy (92)

Taleez; Clichy; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés payés

RTT 23 jours/an

Télétravail 1 jour / semaine après 6mo

Mutuelle prise en charge 80%

Carte déjeuner 11€/jour

Transport pris en charge

Comité Social et Economique

Formations

Résumé du poste

FREHA, situé à Clichy, recherche un Directeur Comptable et Financier (F/H) en CDI. Vous reportez au DG et dirigez les services comptables, budgétaires et financiers, avec supervision d’une équipe de 4 personnes et le pilotage du reporting pour les différents budgets.

Vous serez chargé de veiller à la conformité, d’élaborer les budgets, de suivre la trésorerie et de coordonner le contrôle de gestion, en lien avec les autres services.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5) en finance, comptabilité ou gestion.
• Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans un poste similaire.
• Compétences solides en comptabilité générale et analytique, analyse financière et contrôle de gestion.

Responsabilités

• Rattacher au Directeur Général et CODIR, piloter l’ensemble des fonctions comptables, budgétaires et financières de l’association.
• Encadrer et animer une équipe composée d’une chef comptable et de 3 comptables, structurer le service.

Connaissances

Comptabilité générale

Analyse financière

Contrôle de gestion

Management d'équipe

Trésorerie

Reporting financier

Conformité fiscale

Formation

Bac+5 en finance/comptabilité

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un :

Directeur Comptable et Financier (F/H), en CDI.

Le poste est situé au siège de FREHA à Clichy (92), à 50 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14) et du RER C (Saint-Ouen).

Missions:

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous piloterez l’ensemble des fonctions comptables, budgétaires et financières de l’association. Vos missions principales seront les suivantes :

• Comptabilité générale: garantir la fiabilité des informations comptables et financières, réaliser les clôtures mensuelles et trimestrielles, élaborer les comptes annuels, veiller au contrôle interne et à la conformité réglementaire,

• Management de l’équipe comptable : encadrer et animer une équipe composée d’une chef comptable et de 3 comptables, participer, structurer et coordonner les activités du service comptable,

• Pilotage budgétaire: élaborer le budget général de l’association et les budgets des différents services, assurer le reporting et le contrôle budgétaire, consolider et optimiser les budgets des dispositifs,

• Obligations fiscales et réglementaires: assurer le contrôle et l’établissement des déclarations fiscales dans le respect des délais, contrôler les charges locatives et leur régularisation, piloter la trésorerie,

• Contrôle de Gestion: renforcer le contrôle de gestion pour suivre les différentes activités de l’association,

• Assurer l’interservice pour toutes les questions de nature comptable et budgétaire: relation avec la Gestion locative, la Maîtrise d’ouvrage et le Secrétariat général.

Vous représenterez l’association sur les sujets comptables et financiers auprès des partenaires extérieurs (commissaires aux comptes, banques, financeurs notamment) et contribuerez à la modernisation des outils de gestion et à l’optimisation des processus financiers.

Profil:

• Formation supérieure (Bac+5) en finance, comptabilité ou gestion (Bac+5 : DSCG, DESCF, DECF, Master CCA, école de commerce, master en audit ou contrôle de gestion…),

• Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans un poste similaire,

• Compétences solides en comptabilité générale et analytique, analyse financière et contrôle de gestion, idéalement dans le secteur associatif ou du logement social,

• Capacités managériales avérées et aptitude à fédérer une équipe autour d’un projet dans un cadre ouvert vers les autres services

• Autonomie, esprit d’analyse et capacité à structurer les processus dans un environnement en forte croissance.

Salaire :

Selon profil et expériences.

Des primes (encadrement, assiduité, collective) complètent votre rémunération.

Avantages :

• 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an,

• 1 jour de télétravail dès 6 mois d’ancienneté,

• Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur,

• Une carte déjeuner (11€/jour),

• Une prise en charge intégrale du titre de transport,

• Un Comité Social et Economique,

• Des formations.

Plus généralement, notre accord d’entreprise prévoit d’autres avantages significatifs pour nos collaborateurs.