GESTIONNAIRE COMPTABLE (F/H) - CDI

JR France; Marseille; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône, recrute un Gestionnaire Comptable en CDI. Le candidat gèrera les créances et suivra les comptes comptables au sein d'une équipe dynamique. Un bac+2 en comptabilité et des compétences techniques en logiciels bureautiques sont requis. Des avantages tels que titres restaurant, mutuelle d'entreprise, et possibilités de télétravail sont offerts.

Prestations

Titres restaurant de 11,52€ / jour

Télétravail 3 jours/semaine après 6 mois

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%

Intéressement après 1 an

Parking sécurisé

Qualifications

• Connaissances en comptabilité essentielles.
• Titulaire d’un bac+2 en comptabilité, expérience similaire souhaitée.
• Capacité d'adaptation et respect des procédures.

Responsabilités

• Enregistrer les créances et suivre les comptes comptables.
• Imputer comptablement les remboursements par chèques, virements ou espèces.
• Gérer les demandes de renseignements concernant la CSS participative.

Connaissances

Connaissances en comptabilité

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Excel

Utilisation de divers applicatifs

Formation

Bac+2 en comptabilité

Description du poste

GESTIONNAIRE COMPTABLE (F/H) - CDI, marseille

marseille, France

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Gestionnaire Comptable (F/H) en CDI pour son service Gestion des Oppositions et des Comptes Auxiliaires ( G.O.C.A).

Rattaché à la Direction Comptable et Financière, le Service G.O.C.A est composé de 19 collaborateurs : 1 responsable de service, 1 responsable adjoint de Service, une équipe de chargés de comptabilité et de gestionnaires comptables.

• L'enregistrement de toutes les catégories de créances (indus aux assurés et aux professionnels de santé, fraudes...) dans l'applicatif interne DETTES
• Le suivi des comptes comptables rattachés aux créances, et à la Complémentaire Santé Solidarité (C.S.S) participative.
• L'imputation comptable des remboursements des débiteurs par chèques, virements ou espèces.
• L'apurement du compte de tiers en lien avec la CSS participative : analyse des écritures en attente d'imputation.
• Il (elle) pourra également gérer le traitement des réclamations/ demandes de renseignements concernant la CSS participative.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques

• Vous avez des connaissances en comptabilité
• Vous maîtrisez les logiciels Word et Excel et êtes à l’aise dans l’utilisation de divers applicatifs de façon simultanée

Savoir-être

• Capacité à s'adapter à la variation de la charge de travail
• Respect du secret professionnel
• Aptitudes relationnelles avec les différents interlocuteurs internes et externes
• Respect des procédures et des échéances

Vous êtes titulaire d’un bac+2 en comptabilité, une expérience similaire serait un plus.

• Prise de poste dès que possible
• Temps de travail : 39h
• Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 26 845 €
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
• Télétravail 3 jours/semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Intéressement (après 1 an d’ancienneté)
• Lieu de travail : Marseille (9ème)
• Parking sécurisé
• Envoi du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service

Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.