Description
RESPONSABILITÉS :
Missions principales : Le gestionnaire comptable réalise ses missions aux côtés d'un autre gestionnaire, sous l'autorité de la cheffe de service. Le service se compose de trois personnes. Les missions consistent à :
- Assurer le suivi et la sécurisation du flux des certifications de dépenses et de recettes des contrats et conventions de l'établissement.
- Effectuer les contrôles de la paye.
- Participer à la rédaction et à l'élaboration des fiches et guides de procédure.
- Aider et suppléer les autres agents du service.
Conditions particulières d'exercice :
- Forte activité tout au long de l'année.
- Contrainte calendaire du calendrier de paye.
- Délais stricts à respecter.
Profil recherché :
Savoir :
- Connaître l'organisation de l'établissement (structure et réglementation).
- Connaître les règles de la comptabilité publique.
- Connaître les outils et flux de gestion financière et comptable.
Savoir faire :
- Communiquer pour travailler en équipe et transmettre les informations.
- Instruire et analyser les dossiers, savoir rédiger.
- S'organiser pour collecter, traiter et contrôler des données.
- S'adapter aux contraintes et environnements de contrôle en constante évolution.
- Proposer des améliorations possibles.
Savoir être :
- Savoir respecter la confidentialité.
- Faire preuve de rigueur et méthode.
- Être fiable.
- Avoir un bon sens de l'organisation.
- Être réactif.
- Avoir un bon sens du relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région offrant un cadre de vie qualitatif :
- Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes.
- Jusqu'à 56 jours de congés par an (pour un temps plein à 38h45).
- Temps de travail aménageable.
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon la charte de télétravail).
- Restauration collective.
- Aide et prestations sociales.
- Prise en charge partielle des abonnements au transport.
- Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs.
- Soutien à la parentalité : clubs de loisirs pour enfants, partenariats avec des crèches, jours enfant-malade.
Informations complémentaires :
- Rémunération : de 1994€ à 2014€ bruts mensuels, avec 140€ d'indemnité mensuelle (prime).
- Prise de poste : septembre.
- Type de contrat : CDD de catégorie B.
- Durée : 12 mois.
- Clôture des candidatures : 06/07/2025.
Profil souhaité
Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)