Gestionnaire Comptable F/H

CAF DE L'ISERE; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique à Grenoble recherche un gestionnaire comptable pour assurer la comptabilité générale et gérer la trésorerie. Le candidat doit avoir au moins un Bac + 2 en comptabilité et une expérience souhaitée dans ce domaine. Cette position offre divers avantages tels que des titres restaurant, une mutuelle d'entreprise et des horaires variables.

Prestations

Titres restaurant

Prévoyance

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge de l'abonnement transport

Télétravail

Activités sociales et culturelles

Qualifications

• Expérience en comptabilité souhaitée.
• Forte capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
• Capacité à s'adapter aux outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurer la tenue de la comptabilité générale.
• Effectuer les paiements et les encaissements.
• Gérer la trésorerie de l'organisme.

Connaissances

Principes fondamentaux de la comptabilité

Outils bureautiques (Word, Excel)

Appétence pour la trésorerie

Capacité d'analyse

Rigueur et méthode

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Equivalent Bac + 2 en comptabilité

Outils

Logiciels de comptabilité et application Office

Description du poste

Description du poste

Le gestionnaire comptable (F / H), qui travaillera en étroite collaboration avec la responsable du service sera chargé :

• D'assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme
• De réaliser des tâches comptables courantes dans le respect des délais impartis, contrôle de la cohérence avec les documents produits et en assurer la conservation
• De réaliser des traitements mensuels et de clôture annuelle
• De réaliser les opérations de vérification comptable dans son domaine d'intervention (aides collectives et individuelles d'action sociale, paie et frais de déplacement, factures de fonctionnement et d'investissement notamment) à partir des pièces justificatives permettant de valider les mises en règlements et les encaissements
• D'effectuer les paiements et les encaissements : émission des paiements, identification et affectation des recettes
• De gérer la trésorerie de l'organisme : assure la couverture et le suivi quotidien des dépenses / recettes de l'organisme
• D'ajuster les comptes comptables : effectuer le suivi et l'apurement régulier du solde des comptes
• De contrôler les entrées et sorties des actifs immobiliers et des biens de l'organisme

Profil recherché

Vos compétences

La personne recrutée

Connaîtra ou maitrisera :

• Les principes fondamentaux de la comptabilité dite « Grands comptes » avec séparation ordonnateur / payeur
• Les outils bureautiques Word, Excel et collaboratif (Office )
• Appétence pour la trésorerie

Sera capable de :

• Expliquer à l'oral comme à l'écrit les situations
• Organiser son activité en intégrant les objectifs, les moyens, contraintes, échéances et imprévus
• Utiliser les différents applicatifs informatiques (comptabilité-budgétaire-immobilisation) et outils bureautiques associés
• Travailler en équipe

Fera preuve de :

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode
• Capacités d'adaptation
• Autonomie

Votre formation

Equivalent Bac + 2 comptabilité ou équivalent minimum

Une expérience dans la comptabilité est souhaitée.

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 3 (statut employé) : à partir de .57 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

pour en savoir plus sur nos avantages :

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle / vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été .

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !