GESTIONNAIRE COMPTABLE ET RH (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grades recherchés :

• Adjoint administratif principal de 2ème classe
• Adjoint administratif principal de 1ère classe
• Rédacteur
• Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération indicative : Rémunération statutaire, RIFSEEP, adhésion au CNAS

Descriptif de l'emploi

Le gestionnaire comptable et RH, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, sera chargé de la gestion financière et comptable de la collectivité, ainsi que du suivi administratif RH (gestion de la paie, gestion des carrières, etc.).

Missions / Conditions d'exercice

1. Gestion financière et comptable :
   • Gestion comptable (puis M57) : engagements, vérification service fait, liquidations, P503, suivi exécution comptable en lien avec le service de gestion comptable.
   • Suivi administratif, comptable et financier des subventions.
2. Marchés publics :
   • Participation à la préparation des DCE, mise en ligne sur le profil acheteur.
   • Suivi de la procédure de passation.
3. Ressources humaines :
   • Gestion de la paie et des états déclaratifs.
   • Gestion des carrières : conception et contrôle des actes administratifs (arrêtés, contrats, cessations de fonctions, positions administratives).
   • Gestion des arrêts de travail, dossiers maladie.
   • Gestion du contrat d'assurance statutaire.
4. Activités et tâches secondaires : Peut inclure ponctuellement l'accueil physique et téléphonique (service de 4 agents) et diverses tâches de secrétariat.

Profils recherchés

• Maîtrise des logiciels Excel, Word, et des logiciels métiers Berger Levrault (atout).
• Maîtrise de la dématérialisation des opérations comptables.
• Connaissance des règles de comptabilité publique (M57).
• Capacité à organiser, hiérarchiser ses activités et respecter les délais et procédures.
• Capacité à rechercher et appliquer l'information.
• Connaissance des marchés publics.