Gestionnaire comptable et RH

COMMUNAUTE DE COMMUNES LOIRE ET ALLIER; Magny-Cours; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un agent de gestion comptable à Magny-Cours. Le candidat doit avoir un niveau Bac +2 minimum et une expérience dans un rôle similaire. Les responsabilités incluent la préparation budgétaire, l'élaboration des paies, et le suivi administratif. Une bonne connaissance des collectivités territoriales et des outils informatiques est essentielle. Poste à temps complet, à pourvoir le 15/10/2025.

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales requise.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels dédiés.

Responsabilités

• Préparer et suivre le budget de la collectivité.
• Élaborer les paies et déclarations sociales.
• Gérer le suivi de carrière des agents.
• Assurer le secrétariat et la gestion de documents.

Connaissances

Polyvalence

Autonomie / force de propositions

Aisance rédactionnelle

Organisation

Formation

Niveau Bac +2, spécialité comptabilité/RH

Outils

Logiciel de gestion financière et paie Berger Levrault

CHORUS PRO

E-Actes

Description du poste

• Synthèse de l'offre

Employeur : COM DE CMNES LOIRE ET ALLIER

Lieu de travail : 5 Rue de Paris, Magny-Cours (Nièvre)

Poste à pourvoir le : 15/10/2025

Date limite de candidature : 05/09/2025

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

• Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires

administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, adjoint adm. principal de 2ème classe, adjoint adm. principal de 1ère classe, rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion administrative, responsable de gestion comptable

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8

disposition 6 du code général de la fonction publique)

Temps de travail : Temps complet

Expérience souhaitée : Confirmé

• Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Président et de la chargée de coordination des services, l’agent interviendra également en

support à toute l’équipe.

DÉFINITION

Prépare et assure le suivi du budget de la collectivité, élabore les paies et les déclarations sociales et fiscales,

gère le suivi de carrière des agents et les missions de secrétariat. Régisseur taxe de séjour. Référent patrimoine

(Zébulleparc, siège social…).

DESCRIPTION DES MISSIONS

Gestion comptable

- Préparation, saisie des budgets

- Exécution financière du budget (mandats, titres, tableaux de suivi financier…)

- Déclaration des dépenses éligibles au FCTVA

- Assistance à la préparation des commissions finances et CLECT

Gestion RH

- Préparation et élaboration des paies des agents et des indemnités des élus

- Suivi des carrières des agents

- Déclarations sociales et fiscales auprès des différentes caisses

Régisseur taxe de séjour

Gestion administrative

- Tenue des registres (arrêtés et délibérations)

- Suivi administratif et financier des marchés publics

- Veille juridique et réglementaire

- Référent patrimoine (Zébulleparc, siège social…)

Secrétariat

- Gestion du courrier

- Gestion des appels

- Référent RGPD

NIVEAU / PROFIL

- Niveau Bac +2 à minima, spécialité comptabilité/RH

- Expérience sur poste similaire

PRÉREQUIS

- Connaissance fonctionnement des collectivités territoriales

- Connaissance statut de la FPT

- Maîtrise des outils informatiques et logiciels dédiés

- Utilisation logiciel de gestion financière et paie Berger Levrault

- Maîtrise CHORUS PRO/Portail DGFiP

- E-Actes

QUALITÉS REQUISES

- Polyvalence

- Autonomie / force de propositions

- Volontariat, motivation

- Organisation, priorisation des tâches

- Aisance rédactionnelle

- Esprit de synthèse, savoir rendre compte

- Excellent relationnel, communication

• Contact et modalités de candidature

Contact : 0386210849

Informations complémentaires :

CV + lettre de motivation à l'attention du Président

Page de candidature en ligne : https://www.emploi-territorial.fr/candidature/o058250805000008-

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