Gestionnaire comptabilité

Isee NC; Nouméa; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Isee NC en Nouvelle-Calédonie recherche un gestionnaire comptabilité au sein de la SFRH. Vous assurez le traitement comptable des dépenses et recettes et participez au suivi de l’exécution budgétaire, tout en veillant à la fiabilisation des procédures.

Vous gérez les immobilisations, l’inventaire dans Immonet, et vous assurez le suivi des crédits via Surfi. Vous intervenez aussi en appui RH et paie, en binôme avec le gestionnaire de paie et l’assistant(e) de direction.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité-gestion exigé.
• Connaissance de la comptabilité publique, notamment de la M52.
• Maîtrise des principes de gestion budgétaire, des immobilisations et des amortissements.
• Connaissances en gestion administrative du personnel et en paie appréciées.

Responsabilités

• Réception, contrôle, traitement et classement des pièces comptables.
• Gestion des engagements, mandats et titres de recettes.
• Gestion administrative et comptable des fournisseurs et des tiers.
• Suivi de l’exécution des crédits dans Surfi.
• Participation à la préparation budgétaire et aux opérations de clôture.
• Rapprochement des données comptables avec la Trésorerie des établissements publics.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Procédures comptables

Formation

Bac+2 en comptabilité-gestion

Outils

Surfi

Immonet

Tiarhe

MS365

Description du poste

Placé(e) au sein de la Section Finances et Ressources Humaines (SFRH), sous l’autorité du directeur adjoint, le/la gestionnaire comptabilité travaille en collaboration avec le/la gestionnaire de paie et l’assistant(e) de direction.

Il/elle est chargé(e) :

• d’assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes et de contribuer au suivi de l’exécution budgétaire ;
• d’assurer le suivi comptable des immobilisations et la tenue de l’inventaire dans Immonet ;
• de participer aux opérations de préparation et de clôture budgétaire ;
• de contribuer à la fiabilisation des procédures comptables et administratives ;
• d’assurer, dans une logique de continuité de service, une suppléance sur certaines activités de gestion administrative RH et de paie.

Gestion comptable et budgétaire :

• Réception, contrôle, traitement et classement des pièces comptables ;
• gestion des engagements, mandatements et titres de recettes ;
• gestion administrative et comptable des fournisseurs et des tiers ;
• suivi de l’exécution des crédits dans Surfi ;
• participation à la préparation budgétaire et aux opérations de clôture ;
• rapprochement des données comptables avec la Trésorerie des établissements publics.

Gestion des immobilisations :

• Tenue et mise à jour de l’inventaire des immobilisations dans Immonet ;
• suivi des acquisitions, mises en service, transferts, cessions et mises au rebut ;
• suivi des amortissements ;
• rapprochement entre l’inventaire physique et l’inventaire comptable.

Appui RH et activités en binôme :

• Suppléance du/de la gestionnaire de paie sur certaines activités définies ;
• participation à la collecte et au contrôle des éléments nécessaires à la gestion administrative et à la paie ;
• contribution aux tableaux de suivi communs aux fonctions finances et ressources humaines ;
• suppléance ponctuelle de l’accueil téléphonique ;
• participation à l’organisation des élections des représentants du personnel.

Organisation et amélioration des procédures :

• Participation à la formalisation et à l’actualisation des procédures comptables, budgétaires et administratives ;
• élaboration et mise à jour de tableaux de suivi ;
• proposition d’améliorations permettant de fiabiliser et fluidifier les circuits de gestion.

Caractéristiques particulières de l’emploi :

• Charge de travail accrue lors des périodes de préparation et de clôture budgétaire et des opérations de recensement ;
• nécessité de polyvalence afin d’assurer la continuité des activités de la SFRH.

Profil recherché

Savoir / Connaissance / Diplôme exigé :

• Diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité-gestion et/ou disposer d’une expérience significative sur un poste similaire ;
• Connaissance de la comptabilité publique, notamment de la M52 ;
• Connaissance des principes de gestion budgétaire, des immobilisations et des amortissements ;
• Connaissances en gestion administrative du personnel et en paie appréciées ;
• Notion de droit administratif et public ;
• Permis de conduire ;

Savoir-faire :

• Maîtrise des procédures comptables et administratives ;
• maîtrise ou capacité à utiliser les applications métiers Surfi, Immonet et Tiarhe ;
• maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs MS365 ;
• capacité à contrôler et fiabiliser des données comptables et administratives ;
• capacité à travailler en transversalité et en binôme ;
• aptitude à rédiger et mettre à jour des procédures et tableaux de suivi.

Comportement professionnel :

• Rigueur et fiabilité ;
• autonomie et sens de l’initiative ;
• méthode et sens de l’organisation ;
• adaptabilité et polyvalence ;
• esprit d’équipe et qualités relationnelles ;
• discrétion et respect de la confidentialité.