Gestionnaire clause d'insertion H/F

France Travail; Béthune; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle à Béthune recherche un Gestionnaire Clause d'Insertion pour accompagner des personnes éloignées de l'emploi. Le poste implique la gestion des parcours individualisés, l'accueil des participants, et le suivi post-emploi. Un BAC+2 en intervention sociale est requis, ainsi qu'une première expérience sur un poste similaire. Le contrat est un CDD de 12 mois, avec un salaire brut mensuel de 2455 euros.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Avoir le sens de l'initiative, être dynamique, réactif-ve.

Responsabilités

• Gérer les parcours individualisés des participants.
• Accueillir les participant-e-s et constituer le dossier administratif.
• Définir les étapes de parcours clause avec les chargés de mission.
• Formaliser et mettre à jour les CV des participants.
• Mobiliser des actions pour la mise en œuvre du parcours.
• Assurer un suivi une fois à l'emploi pendant 6 mois.

Connaissances

Connaissance de l'environnement et des acteurs de l'emploi-insertion-formation

Capacité à réaliser des diagnostics des besoins sociaux et professionnels

Capacité à suivre et évaluer les actions

Capacité rédactionnelle

Aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois

Expérience de l'action partenariale

Maitrise des outils informatiques (EXCEL, WORD, POWER POINT)

Formation

BAC+2 dans le domaine de l'intervention sociale

Description du poste

Overview

Proch'Emploi recherche un Gestionnaire Clause d'Insertion (H/F) pour une structure jouant un rôle clé dans la mise en œuvre des clauses d'insertion dans les marchés publics. Il agit comme un intermédiaire entre les donneurs d'ordres publics, les entreprises titulaires de marchés et les personnes éloignées de l'emploi. Le/la gestionnaire de la clause d'insertion fournit un appui aux chargés de mission clause d'insertion qui travaillent en lien avec les donneurs d'ordre, les entreprises et les acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire dans le cadre de la mise en œuvre des clauses d'insertion.

Responsabilités

• Suivi des participants: gérer les parcours individualisés (formation, médiation à lonctionnement de lfallocation d a0emploi, emploi) des participants en attente ou ayant bénéficié dune clause dinsertion afin davoir pour objectif la qualification et/ou lintégration dans lemploi durable.
• Accueillir les participant-e-s orienté-e-s par les chargés de mission clause d'insertion et constituer le dossier administratif d'entrée dans la structure.
• Définir avec le-la participant-e les différentes étapes de parcours clause à mettre en place en lien avec les chargés de mission clause d'insertion et assurer le parcours avec son référent.
• Formaliser et mettre à jour les CV et accompagner le-la participant-e dans la mise à jour de ses outils de recherche d'emploi.
• Mobiliser les actions de droit commun et celles proposées dans l'offre de service de la structure pour la mise en œuvre du parcours clause d'insertion.
• Valider la capacité du-de la participant-e à intégrer un poste de travail dans le cadre du marché de l'emploi.
• Aider le-la participant-e à accéder à l'emploi via un CDI ou un CDD de plus de 6 mois.
• Assurer au-à la participant-e un suivi une fois à l'emploi pendant 6 mois pour faciliter son adaptation et son autonomie.
• Entretenir un vivier de candidatures et positionner les candidats-es disponibles sur les clauses d'insertion à la demande des chargés de mission clause d'insertion.
• Réaliser le suivi du dispositif par la mise en place de procédures de suivi et d'évaluation en lien avec les chargés de mission clause d'insertion.
• Effectuer les relances des donneurs d'ordre, entreprises et Structures d'Insertion par l'Activité Economique et relancer/recueillir les justificatifs (heures d'insertion, attestation de travail, diplômes, etc.).

Qualifications et expérience

• Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de l'intervention sociale et possédez une première expérience réussie sur un poste similaire.
• Compétences requises:
• Connaissance de l'environnement et des acteurs de l'emploi-insertion-formation;
• Capacité à réaliser des diagnostics des besoins sociaux et professionnels;
• Capacité à suivre et évaluer les actions;
• Capacité rédactionnelle;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Avoir une expérience de l'action partenariale;
• Maitrise des outils informatiques (EXCEL, WORD, POWER POINT).

Compétences relationnelles

• Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats avec les opérateurs dinsertion, les représentants institutionnels, les employeurs.
• Avoir le sens de llwinitiative, être dynamique, réactif-ve, rigoureux-se, avoir le sens de la communication.

Type de contrat et conditions

• CDD de 12 mois renouvelable
• Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine, travail en journée
• Salaire: Salaire brut mensuel de 2455.00 euros sur 12.5 mois
• Complémentaire santé

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur donction : Action sociale sans hébergement n.c.a.