Gestionnaire chargé de la santé au travail (h/f) - Pantin

Communes; Neuilly-sur-Marne; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Neuilly-sur-Marne recherche un(e) Gestionnaire chargé(e) de la santé au travail. Le poste inclut la gestion des accidents de travail, avec des responsabilités administratives et réglementaires, ainsi que la communication avec les agents. Une expérience dans un poste similaire et des connaissances en ressources humaines sont souhaitées. Télétravail possible et avantages divers offerts.

Prestations

Régime indemnitaire avantageux

RTT

Télétravail

Restauration collective

Comité d'action sociale

Participation à la mutuelle santé

Prise en charge des frais de transports

Qualifications

• Connaissances des règles statutaires concernant la gestion des accidents du travail.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Techniques d'analyse des accidents du travail.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des accidents de travail.
• Rédiger les actes administratifs nécessaires.
• Contribuer à la culture de prévention au sein de la collectivité.

Connaissances

Connaissance de la fonction publique territoriale

Discrétion professionnelle

Rigueur et autonomie

Capacité d'écoute et de dialogue

Relationnel et travail en équipe

Aptitude à gérer les situations complexes

Formation

Baccalauréat

Formation en RH

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Gestionnaire chargé de la santé au travail (h/f) - Pantin

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Description du poste :
Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e des agents victimes d'accidents du travail ou de maladies
professionnelles (AT/MP) et de leurs supérieurs hiérarchiques.
Vous assurez l'interface entre les différents pôles de la direction des ressources humaines en matière de gestion
administrative des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Vous êtes garant.e des processus afférents selon les dispositions statutaires en vigueur et les procédures
élaborées au sein de la DRH.

A ce titre, vos missions seront :
Assurer la gestion administrative des accidents de travail et des maladies professionnelles :
* Réceptionner les déclarations d'accidents de travail et de maladies professionnelles et analyser les facteurs ayant contribué à l'accident ou à la maladie professionnelle
* Déclarer en ligne les accidents et les maladies professionnelles pour les agents dépendants du régime
général, demander le versement des indemnités journalières
* Rédiger les actes administratifs (courriers, comptes-rendus, notes)
* Organiser les visites médicales chez les experts agréés pour le suivi et le contrôle des AT/MP
* Constituer, transmettre et suivre les dossiers envoyés au conseil médical interdépartemental et à la
caisse des dépôts et consignations
* Mettre à jour et analyser les tableaux de bord et de suivi des AT/MP
* Réaliser le rapprochement des factures AT/MP (vérification, préparation et envoi des factures à la direction des finances)
* Veille réglementaire
Contribuer au dispositif de maintien en emploi des agents (suite à AT/MP) :
* Relayer les informations issues des expertises médicales et des avis du conseil médical interdépartemental auprès des différents pôles de la DRH
Mettre en ½uvre l'ensemble des processus afférents selon les dispositions statutaires en vigueur et les
procédures élaborées au sein du la direction des ressources humaines
Favoriser la transversalité et la communication
* Accueillir et informer les agents de la collectivité et leurs supérieurs hiérarchiques sur les procédures
AT/MP et le suivi des dossiers en cours
* Contribuer à la diffusion d'une culture de prévention au sein de la collectivité

Profil recherché

Compétences requises :
Savoir :
* Connaissance de la fonction publique territoriale et des règles statutaires en lien avec la gestion des
accidents du travail et des maladies professionnelles
Savoir-être :
* Discrétion professionnelle afin de garantir la confidentialité des informations
* Rigueur et autonomie
* Capacité d'écoute et de dialogue
* Sens du relationnel et du travail en équipe
* Aptitude à gérer les situations complexes
Savoir-faire :
* Techniques d'analyse des accidents de travail
* Techniques de recueil d'information et de diagnostic
* Capacité d'analyse et de recherche d'information
* Maîtrise des outils informatiques
Profil demandé :
* Expérience dans un poste identique ou des postes similaires souhaitée
* Formation en RH très appréciée, baccalauréat requis à minima
Conditions de travail :
* Durée hebdomadaire : 37h30
* Affectation : Centre administratif
Avantages de la collectivité : Régime indemnitaire avantageux, RTT, télétravail, restauration collective, Comité
d'action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé et prévoyance, prise en charge à
hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions,
parking

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX

ou par mail à : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Animateur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/10/2025

Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail

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