Gestionnaire CDDU (H/F)

CCIT OUEST NORMANDIE SITE FLERS; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation locale à Cherbourg-en-Cotentin recherche un(e) Gestionnaire des Contrats CDDU pour gérer la paie et l'administration des formateurs temporaires. Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience en gestion RH, une formation Bac+2, et de solides compétences en droit du travail. Ce poste central et dynamique requiert rigueur et autonomie.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion RH ou administration du personnel.
• Formation Bac+2 ou équivalents en Gestion ressources humaines ou administration du personnel.

Responsabilités

• Établir et gérer les contrats CDDU.
• Contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
• Être le référent RH des formateurs sur les questions administratives.

Connaissances

Bon relationnel

Connaissance solide du droit du travail

Discrétion, fiabilité gestion données sensibles

Maîtrise des outils bureautiques et SIRH

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire CDDU (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN

Vous êtes passionné(e) par la gestion RH, l'organisation administrative et le service aux collaborateurs ?Vous avez envie de jouer un rôle clé dans une structure engagée, au cœur du développement économique local ?La CCI Ouest Normandie recherche un(e) Gestionnaire des Contrats CDDU pour assurer la gestion administrative et la paie de ses formateurs temporaires, et contribuer à la gestion RH des autres salariés de l'organisation.Un poste central, garant de la conformité et de la fluidité RH, dans un environnement stimulant et en mouvement.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les aspects administratifs liés aux formateurs sous contrats CDDU (Contrats à Durée Déterminée d'Usage), et vous participerez à la gestion administrative du personnel permanent.Vos principales missions seront :- Établir les contrats CDDU sur la base de la planification transmise par le centre de formation- Assurer leur suivi administratif : signature du contrat, classement, gestion des dossiers- Gérer les démarches RH : adhésion à la mutuelle, organisation des visites médicales, collecte des pièces- Contrôler et transmettre les éléments variables de paie, en lien avec le centre de formation- Participer aux activités administratives RH du service : dossiers du personnel, suivi des absences, formalités contractuelles, etc.- Être le référent RH des formateurs pour toute question administrative ou contractuelle- Contribuer à l'amélioration continue des process de gestion RH sur cette population spécifiqueUn rôle où rigueur, autonomie et sens du service sont essentiels !Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- RH ou administration du personnel Cette formation est indispensable

Compétences

• Bon relationnel Cette compétence est indispensable
• Connaissance solide du droit du travail Cette compétence est indispensable
• Discrétion, fiabilité gestion données sensibles Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH Cette compétence est indispensable
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Expérience idéalement sur des CDDU

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires