Gestionnaire carrières (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER

Structures de coopération territoriale; Sotteville-lès-Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La communauté de communes Granville Terre & Mer recherche un Gestionnaire carrières pour son service mutualisé des Ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +2, de solides compétences relationnelles et une première expérience dans un poste similaire dans la fonction publique. Ce rôle clé comprend la gestion des carrières des agents et leur accompagnement au sein d'un territoire dynamique et doté d'une riche vie associative.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 en ressources humaines souhaité.
• Expérience à un poste similaire appréciée.
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils bureautiques, logiciel CIRIL RH apprécié.

Responsabilités

• Accompagner près de 600 agents, titulaires et contractuels.
• Gérer les carrières et promouvoir l'autonomie et la rigueur dans le service.

Connaissances

Organisation

Analyse

Autonomie

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Formation de niveau Bac +2 en ressources humaines

Outils

CIRIL RH

Description du poste

Gestionnaire carrières (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITE - LE SERVICE


Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à c½ur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.


La Communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets.


Le service mutualisé des Ressources humaines de la Communauté de communes Granville Terre et Mer et de la Ville de Granville est composé de 11 agents, répartis sur 3 pôles (recrutement-formation, carrière et paie), ainsi que d'un conseiller de prévention. Ensemble, ils accompagnent près de 600 agents, titulaires comme contractuels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250623001844-gestionnaire-carrieres-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL


- Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +2, idéalement dans le domaine des ressources humaines (souhaité)
- Vous disposez d'une première expérience à un poste similaire (souhaité)
- Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et appréciez la matière juridique
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et, notamment, connaissez le logiciel CIRIL RH (apprécié)
- Vous êtes organisé et possédez des capacités d'analyse, d'autonomie et de rigueur
- Vous disposez de qualités relationnelles, êtes discret et savez respecter la confidentialité
- Vous aimez et savez travailler en équipe

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