Gestionnaire carrière RH EST (H/F)

SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS; Saint-Germain-en-Laye; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public de secours basé à Saint-Germain-en-Laye recherche un Gestionnaire carrière RH EST (H/F). Vous serez chargé de la gestion administrative des carrières des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs. Le poste exige une expérience d'au moins un an et un diplôme dans les ressources humaines. Une maîtrise des outils bureautiques est nécessaire. Le contrat est un CDD de 12 mois, avec un salaire brut mensuel de 2000 à 2100 euros et des possibilités de télétravail.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Minimum 12 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise des procédures de gestion de carrière dans la fonction publique.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des carrières des agents.
• Rédiger les arrêtés et courriers nécessaires.
• Suivre les situations de carrière (recrutement, avancement, etc.).

Connaissances

Gestion des carrières

Outils bureautiques

Rédaction administrative

Formation

Diplôme de niveau 4 ou 5 en ressources humaines

Outils

Eksae RH

Description du poste

Gestionnaire carrière RH EST (H/F) 78 - Saint-Germain-en-Laye

Offre n° 196QVTT
Gestionnaire carrière RH EST (H/F)

Le SDIS 78 est une force humaine au service de la population. Plus de 4 000 agents dévoués, répartis en six sous-directions, trois groupements territoriaux et huit compagnies, se mobilisent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir votre sécurité.Prévention, intervention, secours. Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme, qui peuvent vous concerner.Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations.Sous la responsabilité de la Cheffe du Service RH Est, vous assurez la gestion administrative de la carrière d'un portefeuille d'agents Sapeurs-Pompiers Professionnels (catégorie C) / Sapeurs-Pompiers Volontaires (hommes du rang et sous-officiers), concernant l'avancement, la maladie, la retraite, les accidents de service, les sanctions disciplinaires, les médailles, et toutes les missions confiées par le supérieur hiérarchique.Le poste est à pourvoir à Saint-Germain-en-Laye, au cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d'aptitude ou contractuelle.ACTIVITES :- Instruire et suivre les situations de carrière : recrutement, avancement, nomination, mutation, positions statutaires, maladie, retraite, accidents de service, sanctions, etc. ;- Assister et conseiller les agents du SDIS ;- Rédiger les arrêtés et courriers correspondants;- Faire le lien avec la paie en saisissant la note de paie sur le logiciel RH ;- Faire les déclarations auprès des organismes extérieurs ;- Trier, classer et archiverPROFIL :- Vous êtes titulaire Diplôme de niveau 4 (type BAC professionnel secrétariat) à niveau 5 (type BTS / DUT en ressources humaines) ;- Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez utiliser un logiciel de suivi carrière (type Eksae RH) ;- Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des procédures réglementaires de la gestion de carrière ;- Vous disposez de qualités rédactionnelles utiles à la rédaction des documents administratifs (arrêtés, courriers...) ;- Vous savez faire preuve de discrétion ;- Vous avez de bonnes capacités relationnelles

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Gestion ressources humaines- bac secrétariat à BTS / DUT RH Cette formation est indispensable

Compétence

• Gestion des carrières Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services du feu et de secours

Employeur

1000 à 1999 salariés

Etablissement public de première catégorie de près de 4000 agents dont plus de 1250 sapeurs-pompiers professionnels, près de 2500 sapeurs-pompiers volontaires et 200 personnels administratifs et techniques.Mme Delphine MONSELLATO

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