GESTIONNAIRE CARRIERE RETRAITE H/F

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme local recherche un adjoint administratif pour gérer et traiter les dossiers de retraite. Le candidat idéal possède une bonne connaissance des règles de la fonction publique et fait preuve de rigueur et de qualités relationnelles. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et serez impliqué dans diverses missions allant de la gestion des carrières à la rédaction d'actes administratifs.

Qualifications

• Connaissance des règles de la fonction publique territoriale et de la retraite.
• Rigueur, disponibilité, qualités relationnelles, sens du service public et discrétion.

Responsabilités

• Traiter et gérer les dossiers de retraite selon les procédures.
• Informer et conseiller sur les procédures de retraite.
• Rédiger des actes administratifs liés à la carrière.

Connaissances

Rigueur

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Connaissance des règles de la fonction publique

Outils

Outils informatiques

Logiciel CIRIL

Description du poste

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Client:

cdg69

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

434706299994

Job Views:

2

Posted:

24.06.2025

Expiry Date:

08.08.2025

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Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers: Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés: Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur

Ouvert aux contractuels: Oui (seul un contractuel peut être recruté car il s'agit d'un remplacement d'un agent)

Type de contrat: CDD, à durée limitée à la période d'absence de l'agent remplacé

Temps de travail: Temps complet

Poste à pourvoir immédiatement

__________________________

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines

Missions / Conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

• Traiter et gérer les dossiers de retraite selon les procédures et réglementations
• Garder le contact avec les organismes de retraite (CNRACL, IRCANTEC, etc.)
• Prévoir les départs à la retraite en lien avec la collectivité
• Établir les estimations de pension
• Traiter administrativement les dossiers de retraite
• Informer et conseiller sur les procédures de retraite
• Créer des outils de suivi et tableaux de bord
• Rédiger des fiches pratiques, notes, courriers
• Suivre la réglementation relative à la carrière et à la retraite
• Diffuser les informations nouvelles
• Accompagner et suivre les demandes de prestations sociales

MISSIONS SPÉCIFIQUES

• Gérer et suivre les carrières
• Rédiger les actes administratifs liés à la carrière
• Contrôler l'application des statuts et règles internes
• Étudier et suivre les positions administratives
• Rédiger les arrêtés
• Saisir les carrières dans le logiciel CIRIL

PROFILS RECHERCHÉS

• Connaissance des règles de la fonction publique territoriale et de la retraite
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, disponibilité, qualités relationnelles
• Savoir travailler en équipe
• Sens du service public et discrétion