Gestionnaire Carrière, Paye et Vie Administrative (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE

Structures de coopération territoriale; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique en Nouvelle-Aquitaine recherche un Gestionnaire Carrière, Paye et Vie Administrative. Le candidat doit posséder un niveau BAC ou une formation spécialisée en gestion des RH. Ce poste implique la gestion d'une équipe et le suivi administratif de près de 1 300 agents. Le travail requiert des compétences en informatique et un sens aiguisé de l'organisation. Le poste est situé à Bayonne et requiert une rigueur essentielle.

Prestations

Tickets restaurants

Prise en charge partielle des frais de mutuelle

Comité des ¼uvres Sociales

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale souhaitée.
• Capacité à travailler avec des logiciels bureautiques.
• Autonomie et réactivité exigées.

Responsabilités

• Suivre la gestion de 1 300 agents.
• Effectuer jusqu'à 1 600 payes en période estivale.
• Assurer le suivi administratif des carrières.

Connaissances

Maîtrise de l'outil informatique

Rigueur

Esprit d'équipe

Confidentialité

Formation

Niveau BAC ou formation spécialisée en gestion des Ressources Humaines

Outils

E-Sedit

CIRIL

Description du poste

Gestionnaire Carrière, Paye et Vie Administrative (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Référence de l'offre : 085-2025-RSS
Date de publication : 24 juillet 2025
Date limite de candidature : 2 septembre 2025
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d'emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Filière : Administrative
Cadre d'emplois : Adjoints Administratifs Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire et, à défaut ouvert aux agents contractuels conformément à l'article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet (horaires fixes / variables avec une durée hebdomadaire définie à 39 heures)
Lieu de travail : Maison de la Communauté du pôle Côte Basque-Adour à Bayonne
Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative

CONTEXTE :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) fait partie de la Direction Générale Adjointe Ressources et Services Supports.
Elle est organisée selon trois services : Carrière, Paye, Vie Administrative ; Qualité de Vie au Travail et Gestion des Emplois et des Compétences.
Le service Carrière, Paye et Vie administrative effectue le suivi de près de 1 300 agents communautaires et réalise jusqu'à 1 600 payes en période estivale.

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative, le/la gestionnaire Carrière, Paye et Vie Administrative exerce ses missions au sein d'une équipe de sept personnes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250724000736-gestionnaire-carriere-paye-vie-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

QUALIFICATIONS /EXPERIENCES
-Niveau BAC ou formation spécialisée en gestion des Ressources Humaines et/ou expérience dans le domaine des Ressources Humaines souhaitée ;
-Connaissance de l'organisation des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
-Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels et applications bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, solutions de dématérialisation...) ;
-Connaissance de E-Sedit et de CIRIL appréciée ;
-Grande rigueur et sens de l'organisation ;
-Esprit d'équipe et solidarité ;
-Sens de l'accueil, de l'écoute et diplomatie ;
-Autonomie et réactivité ;
-Strict respect de la confidentialité.

Les « petits plus » de la Communauté d'Agglomération Pays Basque : Tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, Comité des ¼uvres Sociales...

Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 085-2025-RSS, au plus tard le mardi 2 septembre 2025.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 02/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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