GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE SANTE (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer

Structures de coopération territoriale; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une collectivité dynamique, où vous serez responsable de la gestion administrative des agents. Ce poste requiert une expertise en ressources humaines et une bonne connaissance des réglementations sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses directions pour assurer le bon fonctionnement des processus de carrière et de paie. Si vous êtes autonome, rigoureux et doté d'une aisance relationnelle, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à relever les défis d'une collectivité en pleine croissance et à offrir un cadre de vie de qualité aux habitants.

Prestations

Télétravail possible

Participation santé

Titres restaurant

Participation aux frais de transport

Comité d'action sociale

Conciergerie

Activités sportives

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines et expérience en gestion RH.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement complexe.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des agents de la Ville de Caen.
• Gérer les processus liés à la carrière et la paie des agents.
• Appliquer les dispositifs législatifs et réglementaires.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication écrite et orale

Maîtrise du Pack Office

Connaissance des réglementations sociales

Aisance relationnelle

Formation

BTS/BUT ou Licence en ressources humaines

Outils

ASTRE RH

ASTRE-GF

INDELINE

BO

IXBUS

Description du poste

GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE SANTE (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Chaque territoire doit relever de nombreux défis environnementaux, économiques et sociétaux pour répondre aux besoins des habitants et leur offrir un cadre de vie de qualité. La ville de Caen et la Communauté urbaine de Caen la Mer s'engagent dans une dynamique de développement, de croissance et d'attractivité.
Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée pour la Communauté urbaine, la Ville de Caen et le CCAS, le service gestion statutaire et paie gère l'administration des agents (paie, carrière, indisponibilité, etc.) pour ces trois collectivités et deux syndicats.

Sous l'autorité du responsable de pôle gestion individuelle carrière-paie-santé, vous assurerez le suivi administratif des agents de la Ville de Caen, du CCAS ou de la Communauté urbaine Caen la Mer, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, dans une même direction.

Vous appliquerez, gérerez et réaliserez, selon les dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus liés à la carrière, la paie et l'absentéisme des agents.

Pour plus de détails, consultez l'offre complète sur ce lien ou cliquez sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, inscrit sur liste d'aptitude ou titulaire du grade des adjoints administratifs et promouvable. Vous détenez un diplôme de BTS/BUT ou Licence en ressources humaines et avez une première expérience en gestion RH. Vous savez travailler en équipe et en transversalité dans un environnement complexe. Vous maîtrisez la communication écrite et orale, et savez vous adapter à différents interlocuteurs (directions opérationnelles, ressources, Trésor public, etc.). Une expérience en paie serait un atout. Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des réglementations sociales et du fonctionnement de la Trésorerie. Doté(e) d'une aisance relationnelle, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de pédagogie.

La confidentialité, la discrétion et la réserve professionnelles sont indispensables. Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook) et des logiciels métiers (ASTRE RH, ASTRE-GF, INDELINE, BO, IXBUS appréciés).

Disponibilité lors des périodes de paie. Informations complémentaires : télétravail possible, participation santé, adhésion à une garantie prévoyance, titres restaurant, participation aux frais de transport, comité d'action sociale, conciergerie, activités sportives, etc.

Poste ouvert aux grades suivants : Adjoint administratif principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe.

Conformément à l'article L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue, pour une durée maximale de 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans.

Poste vacant à partir du 01/08/2025.

Chargé(e) de gestion administrative et/ou de paie.