Gestionnaire carrière paie (RT) (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le cdg69 recrute un Gestionnaire carrière paie pour intégrer un service au cœur de la métropole. Vous serez en charge d'appliquer et gérer les processus de paie et de carrière des agents. Ce poste offre des avantages tels que la participation de l’employeur aux frais de mutuelle, des possibilités de télétravail et une rémunération statutaire.

Prestations

Participation de l’employeur aux frais de mutuelle

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours

Remboursement transports

Qualifications

• Maîtrise de l’outil CIRIL RH souhaitée.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée.
• Capacité à traiter des questions statutaires complexes.

Responsabilités

• Constituer et suivre les dossiers administratifs.
• Gérer la paie et les dossiers d’absences.
• Accueillir et accompagner les agents dans leurs démarches.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique

Connaissance en paie

Aptitude au travail en équipe

Rigueur

Confidentialité

Outils

CIRIL RH

Description du poste

Gestionnaire carrière paie (RT) (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou selon la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d'un concours, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C, recruté sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Située à Saint-Ouen-sur-Seine, cette ville de 51 547 habitants, au cœur de la métropole, bénéficie de nombreux projets urbains et d'infrastructures modernes, comme la ligne 14 du métro, le Village des JO 2024, et d'autres projets emblématiques.

La ville est également un centre économique dynamique, avec de nombreuses entreprises et un rayonnement international grâce à son marché aux puces.

Missions / conditions d'exercice

Placée sous l’autorité du responsable du service Rémunération-Carrières, vous serez l’interlocuteur privilégié des agents et responsables de services pour appliquer et gérer les processus de paie et de carrière.

Vos missions incluront : constituer et suivre les dossiers administratifs, concevoir et contrôler les actes administratifs, gérer la paie, suivre les dossiers d’absence et de fin d’emploi, rédiger attestations et courriers, accueillir et accompagner les agents.

Avantages du poste

• Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours
• Rémunération statutaire
• Remboursement transports (NAVIGO et forfait mobilité durable)

Profils recherchés

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée, connaissances en paie, maîtrise de l’outil CIRIL RH souhaitée, aptitude au travail en équipe, rigueur, confidentialité, capacité à traiter des questions statutaires complexes. Poste ouvert aux contractuels et titulaires.