Gestionnaire carrière-paie-retraite (h/f)

Gestionnaire carrière-paie-retraite (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle Titulaires Contractuels, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez pour mission principale de garantir le bon suivi de la carrière et des paies d’un portefeuille d’agentes et d’agents. Vous intervenez dans le cadre des projets de direction et de service qui portent notamment sur la mise en œuvre d’une gestion partagée des ressources humaines avec les responsables de service et une plus grande association des agents à leur parcours professionnel.

Activités principales :

• Gestion de la carrière d’un portefeuille de 300 à 350 agents : rédaction, contrôle et classement des actes administratifs, suivi des échéanciers, gestion des contrats, mise à jour des tableaux de bord, conformité des dossiers, gestion des sanctions et recours.
• Information et conseils aux agents : explication des orientations, questions liées à la paie et à la carrière, suivi des demandes individuelles.
• Gestion des évènements annuels : promotions, avancements, reclassements, élaboration des arrêtés.
• Gestion des dossiers de départ à la retraite, simulations, validations, décès, médailles : instruction, conseils, transmission, organisation d’évènements.
• Garantir la bonne exécution de la paie : saisie, contrôle, préparation, traitement, participation au contrôle interne et fiabilisation des données.
• Participation à la démarche Qualiville : accueil, fiabilité des réponses, entretiens RH.

A savoir sur le poste :

Horaires : 36h30/semaine, du lundi au vendredi, calendrier de paie. Avantages : restaurant dédié, prime annuelle, œuvres sociales. Transports : RER A « Champigny », RER E « Les Boullereaux ».

Profils recherchés :

• Titulaire du grade de rédacteur ou diplôme niveau III.
• Formation en paie, expérience en carrière-paie-retraite dans la FPT appréciée.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, notions juridiques.
• Maîtrise des logiciels Ciril, Pack Office.
• Aisance rédactionnelle, discrétion, rigueur, travail en équipe.