Gestionnaire carrière paie - Mairie de MONTMORENCY

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Montmorency recherche un(e) Gestionnaire Carrière-Paie pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Ce poste impliquera la gestion d’un portefeuille de 200 agents, l'élaboration de la paie, et le conseil aux agents sur leur carrière et rémunération. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée dans un poste similaire et une maîtrise des règles de la fonction publique. Située à 15 km de Paris, la commune est dynamique et engagée dans le service public.

Qualifications

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissances en gestion de carrière et paie.
• Disponibilité et sens du service public.

Responsabilités

• Élaboration, exécution et contrôle de la paie jusqu'aux déclarations associées.
• Gestion de la carrière des agents, rédaction des actes administratifs.
• Contribution à l'élaboration et mise à jour des tableaux de bord.

Connaissances

Rigueur

Aisance rédactionnelle

Initiative

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Expérience significative dans un poste similaire

Outils

Logiciel CIRIL

Description du poste

Gestionnaire carrière paie - Mairie de MONTMORENCY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Recrute un(e) gestionnaire carrière-paie au sein de sa Direction des Ressources Humaines constituée de 8 agents permanents (450 paies).

Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 200 agents en gestion intégrée et assurerez les missions suivantes :

- Elaboration, exécution et contrôle de la paie jusqu'à la déclaration des charges et établissement des états associés,
- Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers,
- Gestion et suivi des déclarations d'accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire,
- Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG,
- Contribution à l'élaboration et mise à jour des tableaux de bord de suivi,
- Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération,
Relation avec tous les services de la collectivité et les partenaires extérieurs (CIG, autres institutions).

Profil recherché

- Expérience significative et réussie sur un poste similaire en qualité de rédacteur ou d'adjoint administratif confirmé,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Très bonne connaissance du logiciel métier CIRIL et maîtrise de la bureautique,
- Aisance rédactionnelle,
- Disponibilité, rigueur, organisation, initiative, autonomie et esprit d'équipe,
- Sens du service public et respect de la déontologie applicable aux agents publics.

Qui sommes-nous?

21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris

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