Gestionnaire Carrière/paie H/F - Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE

Communes; Palaiseau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique à moins de trente minutes de Paris recherche un Gestionnaire Carrière/paie. Ce rôle essentiel inclut la gestion des carrières des agents, l'élaboration de la paie et le suivi des dossiers administratifs. Vous rejoindrez une équipe collaborative, où votre rigueur et vos compétences organisationnelles seront mises à profit pour améliorer la qualité de vie des habitants. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un service public engagé, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience requise de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, et connaissance du logiciel Ciril.

Responsabilités

• Gestion des carrières des agents et élaboration de la paie dans sa globalité.
• Rédaction des actes administratifs et suivi des tableaux de bord RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Rigueur

Capacités organisationnelles

Discrétion

Esprit d'équipe

Sens des relations humaines

Formation

Expérience de 2 ans minimum en gestion des ressources humaines

Outils

Word

Excel

Ciril

Description du poste

Gestionnaire Carrière/paie H/F - Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE

Au sein de la Direction Générale Adjointe des services ressources et sous la direction du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion intégrée d'un portefeuille d'agents au sein d'une équipe de 4 personnes.

Responsabilités

Gestion des carrières des agents du portefeuille :

1. Accueil physique et téléphonique
2. Suivi de la carrière (avancement d'échelon, de grade, promotion interne, interruption de carrière, SFT...)
3. Rédaction des actes administratifs : contrats, arrêtés...
4. Gestion des dossiers de retraite

Elaboration de la paie dans sa globalité :

1. Saisi des données du mois, contrôle de la paie, des charges et des pièces justificatives dématérialisées, DSN...
2. Mandatement des paies et des charges (roulement avec les autres gestionnaires)

Autres missions :

1. Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH
2. Classement et archivage des documents RH

Profil recherché

- Expérience requise de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale souhaitée et/ou expérience reconnue en paie
- Maîtrise de l'environnement territorial et du statut
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel
- Connaissance du logiciel Ciril souhaitée
- Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité
- Esprit d'équipe et sens des relations humaines.

Qui sommes-nous?

Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive..., Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s'est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces...).

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Vacant à partir du 07/06/2025