Gestionnaire carrière-paie (h/f) - Drancy

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) Gestionnaire carrière-paie pour gérer les carrières et la paie des agents. Vous aurez des responsabilités telles que le suivi administratif, la gestion des documents de paie et le conseil aux agents. Le poste requiert un Baccalauréat minimum et une expérience en gestion de paie. Des avantages sociaux attractifs sont offerts dans un environnement de travail respectueux.

Prestations

25 jours de congés

15 jours de RTT

Mutuelle avec participation

Formations continues

Qualifications

• Formation gestionnaire paie.
• Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des agents.
• Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière.
• Contrôler et saisir les éléments de paie.
• Établir les certificats demandés par les agents.

Connaissances

Organisation

Vérification des informations

Utilisation d'outils informatiques

Rédaction administrative

Discrétion

Dynamisme

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Gestionnaire carrière-paie (h/f) - Drancy

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, service carrière-paie, vous serez sous la responsabilité de la Responsable de service.

Au sein d'une équipe 4 gestionnaires, vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

Gérer la carrière des agents :

- Tenir à jour le dossier administratif
- Mettre en ½uvre les procédures liées à la carrière
- Respecter les procédures ainsi que les délais de traitement pour l'établissement des contrats ou l'édition des différents arrêtés relatifs au recrutement, à la rémunération, à la carrière
- Etablir les attestations et certificats demandés par les agents
- Savoir conseiller les agents ainsi que leur responsable de service

Gérer la paie des agents :

- Contrôler la cohérence des états de paie fournis par les responsables de service
- Contrôler l'ensemble des documents fournis par les agents en vue de bénéficier de prises en charge diverses (transport, SFT, prime air pur...)
- Saisir les éléments de paies
- Contrôler les paies après leur calcul
- Faire la mise sous pli
- Classer les états et documents de paie par service et mois de paie

Profil recherché

Diplômes/Formation : Baccalauréat au minimum

Expérience du candidat : Exigée

Savoir :

Formation gestionnaire paie
Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire :

- Capacité à s'organiser et identifier les urgences
- Vérifier la validité des informations traitées
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels métiers
- Rédiger des documents administratifs

Savoir-être :

- Rigueur
-Discrétion
- Ponctualité
- Dynamisme
- Respect de la hiérarchie

Rémunération et avantages
Rémunération :

- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération

Congés :

- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps

Action sociale :

- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Formations :

- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

Rythme de travail et télétravail :

- Semaine de 4 jours
- le télétravail est mis en place à Drancy

Transport :

- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200¤
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres :

- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place

et plus encore...

Qui sommes-nous?

Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.

En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».

La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.

Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.

Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.

Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.

Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !

Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.

Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :

- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle

Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.

www.drancy.fr/jepostule

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 23/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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