Gestionnaire carriere -paie (h/f) - Châtillon

Communes; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Île-de-France recherche un Gestionnaire carrière - paie pour assurer la gestion administrative et la paie de ses agents. Vous devez avoir des connaissances en Fonction Publique Territoriale et des compétences en gestion des ressources humaines. Le poste propose des défis variés au sein d'une équipe dynamique, avec une mission centrée sur le service public.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative de carrière et de paie.
• Capacité à traiter les déclarations de charges mensuelles et annuelles.
• Compétences en veille juridique et mise à jour des procédures.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des carrières des agents.
• Analyser et exploiter les informations administratives des agents.
• Contrôler et traiter la paie des agents en respectant les procédures.

Connaissances

Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

Notions de gestion des Ressources Humaines

Connaissance des règles comptables et administratives

Maîtrise des outils informatiques

Édition des actes administratifs

Description du poste

Gestionnaire carriere -paie (h/f) - Châtillon

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein du département des Hauts de Seine, Châtillon (92320), commune de 38 000 habitants, fait partie de la métropole du Grand Paris et du Territoire Vallée Grand Sud Paris.
En votre qualité de Gestionnaire des Ressources Humaines, vous aurez la mission d'assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents dans le respect des procédures internes, des règles statutaires et des normes juridiques.

Activités liées à la gestion des carrières
* Assurer la gestion administrative des carrières des agents
* Analyser et exploiter l'ensemble des évènements, demandes et
informations en lien avec la situation administrative des agents
* Informer et conseiller les agents dans le cadre de la gestion administrative de leur carrière et de tous les évènements qui peuvent en découler
* Assurer la constitution des dossiers de retraite et l'accompagnement des agents au travers d'une information sur les différentes possibilités qui s'offrent à eux
* Participer à la veille juridique et à l'analyse des évolutions statutaires ainsi qu'à la mise à jour des procédures internes
* Contribuer au bon fonctionnement du service et participer à toutes
actions collectives dépassant le périmètre strict de ses attributions
Activités liées à la paie
* Contrôler, exploiter et analyser les informations liées à la gestion de la rémunération des agents dans le cadre des procédures administratives et législatives définies
* Assurer le traitement et le contrôle de la paie, les déclarations de charges mensuelles et annuelles
* S'assurer de la régularité et de la bonne délivrance de la rémunération

Profil recherché

Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Notions fondamentales de la gestion des Ressources Humaines
Connaissance des règles comptables et administratives de la paie et des éléments constitutifs de la rémunération
Maîtrise des outils informatiques
Maitrise de l'édition des actes administratifs, arrêtés et courriers

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON

ou par mail : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 11/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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