Gestionnaire carrière-paie H/F

Lamacompta; Sartrouville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique à Sartrouville cherche un professionnel pour gérer les carrières et la paie d’agents et élus. Vous serez responsable des processus administratifs tout en intégrant des valeurs humaines fondamentales. Si vous êtes autonome, organisé et souhaitez évoluer dans un environnement proactif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

75% des frais de transport pris en charge

Participation mutuelle et prévoyance

Congés annuels et 22 RTT

Possibilité de télétravail

Politique dynamique de formation

Activités sportives gratuites

Qualifications

• Licence en comptabilité et paie requise avec expérience en gestion de carrière.
• Maîtrise des outils bureautiques et relationnels.
• Expérience avec SIRH est un atout.

Responsabilités

• Gérer le suivi et la saisie des carrières des agents.
• Élaborer et gérer la paie des agents et élus.
• Participer aux projets DRH.

Connaissances

Autonomie

Qualités relationnelles

Capacité d'organisation

Formation

Licence métiers de la comptabilité et de la paie

Outils

SIRH

SEDIT

Description du poste

À propos de nous

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Mission

Rattaché à la responsable du service carrière-paie, vous assurez le traitement et la gestion de l’ensemble des processus de carrière et de paie d’un portefeuille d’agents et d’élus de la ville, du CCAS et de la communauté d’agglomération Saint-Germain Boucle de Seine, dans le respect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires.

Dans Ce Cadre, Vos Missions Consisteront à

• Gérer la carrière des agents :
• Suivi et saisie des changements de situation administrative ;
• Établissement des actes administratifs liés à la carrière ;
• Gestion du fichier du personnel et mise à jour des dossiers individuels ;
• Mettre en œuvre des dispositions législatives et réglementaires :
• Application des lois en vigueur et réponse aux problématiques nouvelles ;
• Veille juridique et alerte de son responsable sur les nouvelles problématiques ;
• Élaborer et gérer la paie :
• Calcul et élaboration des paies des agents et élus, y compris les indemnités de chômage ;
• Saisie des éléments variables de paie et réalisation des attestations de salaires ;
• Suivi des allocations de perte d’emploi et des versements associés ;
• Contrôle des bulletins de salaire et réalisation du mandatement de la paie et des charges sociales ;
• Réalisation de la Déclaration sociale nominative (DSN) et traitement des anomalies ;
• Participer aux projets DRH et les mettre en œuvre ;
• Accueillir et informer les agents sur les procédures et les dispositions réglementaires.

Profil

Nos Attentes

Vous détenez idéalement une licence métiers de la comptabilité et de la paie avec une première expérience en gestion de carrière et paie dans le secteur public.

Autonome, vous êtes en capacité de prioriser vos tâches et de travailler dans le respect de délais imposés (calendrier de paie). Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Vous disposez de qualités relationnelles et d’écoute affirmées, qui vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs.

Vos Atouts

Réactif et doté d’un grand sens de l’organisation, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et proactive.

Vous avez déjà éprouvé un SIRH dans le cadre de vos missions, la connaissance du logiciel SEDIT serait un plus.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

Conditions De Travail Et Avantages

• Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 22 RTT ;
• Possibilité de télétravail ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Présence d’un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
  
  

Référence de l'offre : rr8hur6pqm