Gestionnaire carrière paie (H/F)

COM DE COMMUNE DE PARTHENAY GATINE; Parthenay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes en Nouvelle-Aquitaine recherche un Gestionnaire carrière paie (H/F) pour gérér le processus administratif de carrière et de paie des agents. Vous devrez avoir un Bac + 2 en gestion et une expérience dans le domaine public. Ce contrat CDD de 12 mois à temps plein se situe à Parthenay et implique une connaissance des logiciels de paie. Rigueur et autonomie sont des qualités essentielles.

Qualifications

• Expérience dans la fonction publique souhaitée.
• Connaître les différents éléments de paie et la législation du travail.
• Savoir tenir à jour les déclarations imposées par la loi.

Responsabilités

• Gérer les actes administratifs liés à la carrière et à la paie.
• Assurer le suivi des agents durant leur carrière.
• Préparer et instruire les dossiers de retraites.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise de Word et Excel

Autonomie

Écoute

Rigueur

Formation

Bac + 2 en gestion des ressources humaines ou comptabilité-gestion

Outils

Logiciel CIRIL

Description du poste

Offre n° 195MWYD
Gestionnaire carrière paie (H/F)

La Communauté de Communes de Parthenay-Gâtine, 38 communes, 38 800 habitants recrute un gestionnaire carrière paie absences.Ce recrutement s'effectue par voie statutaire et à défaut contractuelle. CDD 1 an renouvelable à partir du 1er septembre 2025.Au sein du secteur carrière-paie composé de 6 agents à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez en lien étroit avec l'équipe de 5 gestionnaires, la gestion administrative en appliquant, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de carrière et paie d'un portefeuille d'agents.Missions : Vous assurez le suivi des agents contractuels et des agents titulaires de leur arrivée à leur départ dans la collectivité :CARRIERE- Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l'ensemble des actes administratifs (arrêtés et contrats) ;- Vous participez aux procédures collectives liées à la carrière (avancements échelon / grade/ promotion interne)- Vous gérez les congés maladie (maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, congé de grave maladie) et les accidents du travail ou maladie professionnelle des agents titulaires et non titulaires :- Saisie et suivi des arrêts de travail,- Déclaration à la CPAM et assurance statutaire- Saisines du Conseil médical,- Contrôle des remboursements- Vous préparez et instruisez les dossiers retraites dans le cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)- Vous veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents- Vous êtes l'interlocuteur de premier niveau des agents sur les actes administratifs- Vous gérez les dossiers des médailles d'honneur du travail- Vous participez à la saisie du Rapport Social Unique (RSU)PAIE- Vous saisissez les éléments variables liés aux changements de situation des carrières, à la gestion des heures supplémentaires, au paiement des primes, indemnités diverses et des frais de déplacements.- Vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l'exécution de la paie, jusqu'à la partie DSN.Profil recherché : Bac à Bac + 2 (bac professionnel, BTS ou DUT comptabilité-gestion, Gestion des ressources humaines). Expérience dans la fonction publique souhaitéeCOMPETENCES RECHERCHEES- Connaître le statut de la fonction publique territoriale / législation du travail- Connaître les différents éléments de paie. Savoir tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires.).- Savoir se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité.- Maîtriser les logiciels Word et Excel. La connaissance du logiciel métiers CIRIL serait un plus.- Faire preuve d'écoute. Savoir travailler en équipe et de manière transversale- Etre rigoureux et autonome. Respecter la confidentialité des informations.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon grille FPR

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Domaine Fonction Publ. Territoriale Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- ou BTS/DUT Comptabilité-gestion

Compétence

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

La Communauté de Communes Parthenay-Gâtine représente 38 communes pour environ 38800 habitants. Elle gère plusieurs activités et services différents.

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