GESTIONNAIRE CARRIERE / PAIE (H/F)

La Gazette des Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux recrute un Gestionnaire Carrière / Paie. Dans un poste clé, vous assurer votre expérience et compétences en gestion administrative et de la paie pour accompagner les agents et améliorer la qualité du service public. Le poste propose un environnement stimulant, avec possibilité de télétravail et divers avantages.

Prestations

Participation mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

CET

Restaurant administratif

Service de billetterie à tarif réduit

Bons rentrée scolaire

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité d’accompagnement des agents.

Responsabilités

• Gestion administrative des carrières des agents : avancements, promotions, retraites.
• Rédaction des actes administratifs et gestion complète de la paie.
• Conseil aux agents sur les questions relatives à la carrière et à la paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Formation

Expérience dans la fonction publique territoriale

Outils

Logiciel CIRIL

Description du poste

A 25 minutes de Paris, la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux est composée de 26 communes, recense 110 000

habitants et constitue le territoire le plus peuplé de Seine-et-Marne.

Sa ville-centre, Meaux, compte près de 56 000 habitants. La Communauté d’Agglomération a pour finalité d’améliorer le niveau

et la qualité de vie des habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.

Doté d’espaces naturels remarquables, le territoire du Pays de Meaux propose un cadre de vie adapté à tous

,

DEPARTEMENT RESSOURCES ET MOYENS

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE CARRIERE / PAIE (H/F)

GRADE : Filière administrative – Catégorie C ou B – Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs

Au sein d’une Direction des Ressources Humaines mutualisée (ville de Meaux et Communauté d’Agglomération du pays de Meaux), sous l’autorité du responsable Carrière/Paie dans un contexte d’organisation en gestion intégrée au sein d’une équipe de 11 gestionnaires, vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents de votre portefeuille de directions (200 agents environ), dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des agents et des directeurs de votre portefeuille.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des parcours professionnels et garantir la fiabilité de la paie au sein de la fonction publique territoriale ?

Rejoignez notre collectivité en tant que gestionnaire carrière/paie !

Ce Que Nous Vous Proposons

• Un poste polyvalent, alliant conseil, gestion et suivi administratif, au cœur des enjeux RH de la collectivité.
• L’opportunité de contribuer à la sécurisation des parcours professionnels et à la qualité du service rendu aux agents.
• Un environnement de travail stimulant où votre rigueur, votre sens du service public et votre capacité d’analyse seront pleinement valorisés.
  
  

Vos Missions Clés

• Vous gérez le suivi administratif des carrières des agents : positions statutaires, avancements, promotions, cessations d’activité, retraites
• Vous rédigez les actes administratifs et courriers liés à la carrière et à la paie
• Vous assurez la gestion complète de la paie : saisie et contrôle des éléments variables, calcul, mandatement, gestion des prestations d’action sociale
• Vous pilotez le suivi et la déclaration des charges sociales : déclarations, mandatement, transmission à la Trésorerie
• Vous conseillez et accompagnez les agents et directeurs sur toutes questions relatives à la carrière, à la paie et à l’évolution des procédures
  
  

,

Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les outils de gestion, notamment le logiciel CIRIL.

En plus de vos qualités de rigueur, d’organisation et d’autonomie, vous faites preuve d’un véritable sens du service public et de solides qualités relationnelles.

Contexte De Travail

Lieu de travail : Hôtel de Ville de Meaux

Temps de travail et congés : 36heures – 25 CA + 6 RTT

Poste éligible au télétravail : 1 jour/semaine

Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.

Dans le cadre de notre politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

,

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) – Avant le 17 juillet 2025

A Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX -