Gestionnaire carrière-paie (H/F)

TN France; Drancy; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique située à proximité de Paris recherche un Gestionnaire carrière-paie. Ce poste clé au sein de la Direction des Ressources Humaines implique la gestion des carrières et des paies des agents. Vous travaillerez dans une équipe soudée, où votre expertise en gestion administrative et votre rigueur seront essentielles. Profitez d'un cadre de travail agréable avec des avantages sociaux attractifs, comme des congés généreux et un télétravail flexible. Rejoignez une structure engagée pour l'égalité des chances et le développement durable.

Prestations

25 jours de congés

10 RTT

Primes

Mutuelle

Prévoyance

Remboursement transport à 75%

Indemnité vélo

Flotte électrique

Formation continue

Restauration sur place

Qualifications

• Expérience exigée en gestion de carrière et de paie.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs et les paies des agents.
• Contrôler la cohérence des états de paie et établir des attestations.

Connaissances

Gestion de carrière

Gestion de paie

Rédaction administrative

Organisation

Vérification

Maîtrise informatique

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Gestionnaire carrière-paie (H/F), Drancy

Mairie de Drancy

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Poste ouvert :

• aux fonctionnaires (adjoint administratif - rédacteur)
• aux contractuels

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, service carrière-paie, vous serez sous la responsabilité de la Responsable de service.

Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vos missions seront :

Gérer la carrière des agents :

• Tenir à jour le dossier administratif
• Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière
• Respecter les procédures et délais pour contrats, arrêtés, recrutements, rémunérations
• Établir attestations et certificats pour les agents
• Savoir conseiller les agents et leurs responsables

Gérer la paie des agents :

• Contrôler la cohérence des états de paie
• Vérifier les documents fournis par les agents pour diverses prises en charge
• Saisir les éléments de paie
• Contrôler les paies après calcul
• Faire la mise sous pli
• Classer les documents par service et mois

Profil recherché :

• Diplômes/Formation : Baccalauréat minimum
• Expérience : Exigée
• Savoir : Formation gestionnaire paie, notions sur fiche de paie, connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Savoir-faire : Organisation, vérification, maîtrise informatique, rédaction administrative
• Savoir-être : Rigueur, discrétion, ponctualité, dynamisme, respect hiérarchique

Rémunération et avantages

• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA), primes
• Congés : 25 jours, 10 RTT, 2 jours de fractionnement, CET
• Action sociale : Prestations sociales, mutuelle, prévoyance
• Formations : Initiale et continue, préparation concours
• Rythme et télétravail : Semaine de 4 jours, télétravail à Drancy
• Transport : Remboursement à 75%, indemnité vélo, flotte électrique
• Autres : Coffre-fort électronique, restauration sur place

Et plus encore...