Gestionnaire carrière-paie (H / F)

Mairie de Drancy; Drancy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Drancy recherche un adjoint administratif pour gérer la carrière et la paie des agents. Le candidat idéal aura un baccalauréat et une expérience en gestion de paie. Le poste offre un cadre de travail dynamique avec des avantages sociaux attractifs.

Prestations

25 jours de congés

10 jours de RTT

Compte épargne temps

Mutuelle avec participation

Remboursement 75% des abonnements de transport

Indemnité vélo jusqu’à 200€

Véhicules électriques réservables

Coffre-fort électronique offert

Restauration collective sur place

Qualifications

• Expérience exigée.
• Formation gestionnaire paie.

Responsabilités

• Gérer la carrière et la paie des agents.
• Établir attestations et certificats pour les agents.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Discrétion

Dynamisme

Formation

Baccalauréat

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Poste

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, offre un cadre de vie agréable et une proximité avec la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, elle possède un tissu associatif riche et une gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Poste ouvert :

• aux fonctionnaires (adjoint administratif - rédacteur)
• aux contractuels

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, service carrière-paie, vous serez sous la responsabilité de la Responsable de service.

Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vos missions seront centrées sur :

Gérer la carrière des agents :

• Tenir à jour le dossier administratif
• Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière
• Respecter les procédures et délais pour l’établissement des contrats ou l’édition des arrêtés relatifs au recrutement, à la rémunération, à la carrière
• Établir les attestations et certificats demandés par les agents
• Savoir conseiller les agents et leur responsable de service

Gérer la paie des agents :

• Contrôler la cohérence des états de paie fournis par les responsables de service
• Vérifier l’ensemble des documents fournis par les agents pour diverses prises en charge (transport, SFT, prime air pur…)
• Saisir les éléments de paie
• Contrôler les paies après calcul
• Procéder à la mise sous pli
• Classer les états et documents de paie par service et mois

Profil recherché :

Diplômes / Formation : Baccalauréat minimum

Expérience : exigée

Savoir :

• Formation gestionnaire paie
• Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire :

• Organisation et gestion des urgences
• Vérification de la validité des informations
• Utilisation de l’outil informatique et des logiciels métiers
• Rédaction de documents administratifs

Savoir-être :

• Rigueur
• Discrétion
• Ponctualité
• Dynamisme
• Respect de la hiérarchie

Rémunération et avantages :

Rémunération : statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA), primes complémentaires

Congés :

• 25 jours de congés, 10 jours de RTT, 2 jours de fractionnement
• Compte épargne temps

Action sociale :

• Prestations sociales diverses (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions)
• Mutuelle et prévoyance avec participation de la ville

Formations :

• Formations initiales et continues
• Progresser via concours et examens professionnels

Rythme de travail et télétravail :

• Semaine de 4 jours
• Télétravail à Drancy

Transport :

• Remboursement à 75% des abonnements de transport
• Indemnité vélo jusqu’à 200€
• Véhicules électriques réservables

Autres :

• Coffre-fort électronique offert à vie
• Restauration collective sur place possible

Et plus encore...