Gestionnaire carrière-paie (H / F)

Mairie de Drancy; Drancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Drancy recherche un adjoint administratif - rédacteur pour gérer les carrières et les paies des agents au sein d'un environnement dynamique. Le candidat idéal doit posséder un Baccalauréat minimum et être formé en gestion de paie. Ce poste offre des avantages sociaux, des congés généreux ainsi qu'une rémunération attrayante.

Prestations

Rémunération statutaire + RIFSEEP

25 jours + 10 RTT + 2 jours fractionnés

Prestations sociales diverses

Mutuelle et prévoyance

Formations tout au long de la carrière

Télétravail possible

Indemnité vélo jusqu'à 200€

Restauration collective sur place

Qualifications

• Diplôme au minimum de Baccalauréat.
• Expérience exigée.
• Formation gestionnaire paie souhaitée.

Responsabilités

• Gérer la carrière et la paie des agents.
• Tenir à jour le dossier administratif.
• Contrôler la cohérence des états de paie.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Ponctualité

Dynamisme

Respect hiérarchique

Formation

Baccalauréat

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Poste ouvert :

• aux fonctionnaires (adjoint administratif - rédacteur)
• aux contractuels

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, service carrière-paie, vous serez sous la responsabilité de la Responsable de service.

Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vos missions seront :

Gérer la carrière des agents :

• Tenir à jour le dossier administratif
• Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière
• Respecter les procédures et délais pour contrats, arrêtés, recrutement, rémunération
• Etablir attestations et certificats pour les agents
• Savoir conseiller les agents et leur responsable

Gérer la paie des agents :

• Contrôler la cohérence des états de paie
• Vérifier les documents pour prises en charge diverses
• Saisir les éléments de paie
• Contrôler la paie après calcul
• Faire la mise sous pli
• Classer documents par service et mois

Profil recherché :

Diplôme : Baccalauréat minimum

Expérience exigée

Savoir :

• Formation gestionnaire paie
• Notions fondamentales sur fiche de paie

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire :

• Organisation et gestion des urgences
• Vérification des informations
• Utilisation informatique et logiciels métiers
• Rédaction administrative

Savoir-être :

• Rigueur
• Discrétion
• Ponctualité
• Dynamisme
• Respect hiérarchique

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Primes complémentaires

Congés :

• 25 jours + 10 RTT + 2 jours fractionnés
• Compte épargne temps

Action sociale :

• Prestations sociales diverses (famille, chèques-vacances, etc.)
• Mutuelle et prévoyance avec participation de la ville

Formations :

• Formations initiales et tout au long de la carrière
• Possibilités de progression via concours et examens professionnels

Rythme de travail et télétravail :

• Semaine de 4 jours
• Télétravail à Drancy

Transport :

• Remboursement à 75% des abonnements
• Indemnité vélo jusqu'à 200€
• Véhicules électriques réservables

Autres avantages :

• Coffre fort électronique à vie
• Restauration collective sur place

Et plus encore...