Gestionnaire carrière paie F/H

MAIRIE DE SURESNES; Suresnes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Suresnes recherche un Gestionnaire de carrière et paie (F/H) pour intégrer une collectivité dynamique et innovante. Vous serez chargé de la gestion administrative des agents, du traitement des paies et de l'accompagnement administratif. Le poste requiert une maîtrise des outils informatiques et une bonne connaissance des réglementations. Rejoignez une équipe engagée pour un service public de qualité.

Qualifications

• Maîtrise de la gestion administrative et statutaire.
• Connaissance des règles de calcul et budgétaires (M57).
• Capacités en gestion de la paie et des absences.

Responsabilités

• Gérer la paie et la carrière des agents d’un ou plusieurs secteurs.
• Établir les attestations de fin de droits et rédiger les états de service.
• Traiter informatiquement la rémunération et gérer les demandes d’indemnisation chômage.

Connaissances

Agilité

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Outils

Excel

Word

Eksaé

Description du poste

Gestionnaire carrière paie F/H, Suresnes

Présentation de la Collectivité :

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa diversité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets innovants sociaux, solidaires et technologiques. Située dans le pôle économique majeur de l’Ile-de-France, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé en 2016, la ville compte près de 50 000 habitants et environ 1200 agents qui œuvrent pour un service public de qualité.

Pourquoi rejoindre Suresnes ?

Intégrez une collectivité soucieuse du bien-être au travail, de l’égalité femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous rejoindrez une direction innovante avec des projets modernes, et une équipe dynamique aux compétences variées.

Votre rôle :

Gérer la paie et la carrière des agents d’un ou plusieurs secteurs déterminés.

Vos missions principales :

• Accueillir et renseigner les agents sur toutes questions relatives à la paie et à la carrière.
• Suivre la carrière des agents, gérer tous les actes et courriers administratifs liés : recrutement, titularisation, évolutions, cessation de fonction.
• Tenir à jour le dossier administratif des agents.
• Établir les attestations de fin de droits et rédiger les états de service pour concours et examens.

Gestion de la paie :

• Traiter informatiquement la rémunération et gérer les absences et incidences sur la carrière et la paie : demi-traitements, indemnités journalières, etc.
• Contrôler et pointer la paie sur le portefeuille dédié.
• Gérer les demandes d’indemnisation chômage.

En fonction du portefeuille : gérer les indemnités des élus, le mandatement, la déclaration des charges sociales, la Déclaration Sociale Nominative, etc.

Vous maîtrisez la gestion administrative et statutaire, la réglementation maladie et accidents de travail, ainsi que les mécanismes de paye, règles de calcul, et règles budgétaires et comptables (M57). Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) et logiciels RH (Eksaé, etc.).

Reconnu pour votre agilité, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe, vous souhaitez rejoindre une collectivité innovante dans la fonction publique ? N’attendez plus !