Gestionnaire Carrière/Paie F/H

TN France; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique à Paris recherche un Gestionnaire Carrière/Paie pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la gestion des dossiers administratifs des agents non-médicaux, le suivi des carrières et des rémunérations, ainsi que la vérification des paies. Vous ferez partie d'une équipe collaborative, offrant la possibilité de télétravail et un environnement de travail enrichissant. Si vous êtes passionné par la gestion administrative et souhaitez contribuer à un service essentiel, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

AGOSPAP

HOPTISOINS

Qualifications

• Expérience en gestion administrative requise.
• Débutants acceptés avec maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Assurer la gestion des dossiers administratifs des agents non-médicaux.
• Traiter les demandes de carrière et de rémunération.

Connaissances

Gestion administrative

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme en gestion administrative

Outils

Progiciel de gestion DRH (HRA)

Description du poste

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Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (20e arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie, notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.

Date de parution

17/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Carrière/Paie F/H

Métier

Gestion et administration - Gestionnaire administratif

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Amplitude de 08h à 17h - 7h30 par jour sur la base de 35 heures hebdomadaires

Télétravail

Possibilité de télétravail

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Composition de l'équipe :

• 1 Cheffe du personnel
• 1 Adjointe à la Cheffe du Personnel et Responsable Carrières et Rémunérations PNM
• 1 Assistante du service
• 9 gestionnaires carrière-paie PNM
• 2 gestionnaire retraite/AT/Congés Bonifiés/Vacataires

Liaisons hiérarchiques :

• Cheffe du personnel
• Adjointe au cheffe du personnel et responsable gestion paie PNM

Liaisons fonctionnelles :

• DRH Centrale (Statut, bureau des carrières, trésorerie générale, monitorat)
• Médecine du travail
• Médecine statutaire
• Bureau de la formation
• Bureau de la gestion des temps

Vos missions

Mission générale :

• Assurer la gestion globale du dossier administratif des agents non-médicaux
• Traiter toutes les demandes et le suivi afférent à la carrière et à la rémunération

Missions particulières :

• Création des dossiers administratifs dans le progiciel de gestion DRH (HRA)
• Constitution des décisions administratives individuelles, suivi des signatures par les agents et archivage
• Gestion et suivi des agents contractuels : gestion des contrats et avenants de prolongation, gestion des documents afférents à une fin de contrat
• Suivi des CLM/CLD/DM2 en lien avec le comité de formation restreinte
• Recueil et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, NBI, SFT, prime de service, prime de technicité, GIPA, IFTS, prime d'installation, etc.)
• Vérification des paies
• Classement et archivage des documents et des dossiers administratifs des agents

Missions spécifiques :

• Participation aux réunions du service et aux groupes de travail

Profil recherché

• Expérience en gestion administrative
• Maîtrise de l'outil informatique
• Débutant accepté

Critères candidat

Corps et/ou grade cible

Adjoint administratif

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AGOSPAP

HOPTISOINS