Gestionnaire Carrière – Paie (F/H)

Gestionnaire Carrière – Paie (F/H), Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Teletravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse axée sur le développement des compétences, la modernisation des organisations du travail, des systèmes d’information et de pilotage, dans le cadre d’un partage renforcé de la fonction RH avec d’autres Pôles.

Placée sous l’autorité de la responsable de l’unité GRH sectorisée, vous serez en charge de la gestion intégrée (carrière et paie) d’un portefeuille d’agents Ville et Métropole. Vous serez le référent unique au sein du pôle pour la carrière et la paie, assurant le suivi de la situation de chaque agent.

Missions / Conditions d'exercice

• Conseiller statutairement les agents sur les questions relatives à la carrière
• Revoir et sécuriser le processus de paie
• Rédiger les arrêtés dans les délais impartis
• Mettre à jour les dossiers de carrière dans le logiciel métier suite aux événements
• Analyser les mouvements de personnel et gérer l’attribution de la NBI selon la réglementation
• Instruit les demandes de cumuls d’activité, prépare les courriers et dossiers pour le référent déontologue
• Accueillir et renseigner les agents, suivre les demandes de GMS suite à maladie ou pour les titres restaurant

Profils recherchés

Poste ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux (Cat. B – Filière administrative) ou aux agents contractuels. Vous maîtrisez :

• Le statut de la fonction publique territoriale et l’organisation des services
• Les outils informatiques
• Le processus de paie et de gestion de carrière
• La rédaction administrative

Vous êtes force de proposition, organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve), et appréciez le travail en équipe et en transversalité.