Gestionnaire carrière paie - contrat d'apprentissage

JR France; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle recrute un Gestionnaire carrière paie en contrat d'apprentissage. Ce poste offre l'opportunité de découvrir le fonctionnement d'une collectivité locale, avec des missions variées en gestion de la paie et suivi des carrières. Les candidats doivent être rigoureux, autonomes et posséder de bonnes qualités rédactionnelles.

Qualifications

• Connaissance de l’organisation dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques.
• Aptitudes en gestion et suivi administratif.

Responsabilités

• Traiter la paie informatisée et contrôler les éléments de rémunération.
• Gérer les dossiers de carrière tels que recrutements et promotions.
• Accueillir, renseigner et conseiller le personnel.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'initiative

Autonomie

Discrétion

Qualités rédactionnelles

Capacité d'adaptation

Formation

BAC Pro assistance à la gestion des organisations

BTS Support à l’action managériale

BTS Gestion de la PME

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Gestionnaire carrière paie - contrat d'apprentissage, meurthe-et-moselle (54)

Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle

Rejoignez une expérience professionnelle enrichissante au sein du Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle !

Vous préparez un BAC Pro assistance à la gestion des organisations, un BTS Support à l’action managériale ou un BTS Gestion de la PME ? Vous êtes rigoureux(se), discret(e), doté(e) d’un bon esprit d’initiative et d’autonomie ? Vous avez de solides qualités rédactionnelles et une capacité d’adaptation ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Ce que nous proposons :

• Un contrat d’apprentissage au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour découvrir le fonctionnement d’une collectivité locale.
• Une mission variée et stimulante : gestion de la paie, suivi des carrières des agents, gestion administrative, accueil et conseil.

Vos missions principales :

• Traiter la paie informatisée, contrôler et pointer les éléments de rémunération.
• Gérer les dossiers de carrière : recrutements, titularisations, évolutions, promotions, positions administratives, congés, etc.
• Assurer le suivi administratif et l’archivage des dossiers.
• Accueillir, renseigner et conseiller le personnel.

Ce que nous recherchons :

• Connaissance de l’organisation et des circuits de décision dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels spécifiques.
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur, discrétion et bonnes qualités rédactionnelles.

Vous souhaitez relever ce défi professionnel et évoluer dans un environnement dynamique ?

Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’adresse suivante : drhcandidatures@departement54.f

Rejoignez-nous pour une expérience riche en apprentissage et en rencontres !