Gestionnaire carrière paie CDD 6 mois - MEAUX Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux

Structures de coopération territoriale; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale d'Île-de-France recherche un Gestionnaire carrière paie pour un contrat de 6 mois. Le candidat devra gérer l'administration des carrières des agents tout en assurant le suivi des paies. Les responsabilités incluent la rédaction d'actes administratifs, le conseil aux agents et la gestion des charges sociales. Une expérience dans la fonction publique territoriale est requise. Ce poste offre des avantages tels que la participation à la mutuelle et à la prévoyance.

Prestations

Participation mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Restaurant administratif

Adhésion CNAS

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des organisations des collectivités territoriales et des outils de gestion.

Responsabilités

• Gestion administrative de carrière et de paie des agents.
• Rédaction des actes administratifs liés à la carrière et à la paie.
• Gestion complète de la paie et suivi des charges sociales.
• Conseil aux agents et directeurs sur les questions de carrière et de paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Service public

Qualités relationnelles

Formation

Expérience significative dans la fonction publique territoriale

Outils

Logiciel CIRIL

Description du poste

Gestionnaire carrière paie CDD 6 mois - MEAUX Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines mutualisée (ville de Meaux et Communauté d'Agglomération du pays de Meaux), sous l'autorité du responsable Carrière/Paie dans un contexte d'organisation en gestion intégrée au sein d'une équipe de 11 gestionnaires, vous avez pour mission d'assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents de votre portefeuille de directions (200 agents environ), dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Vous serez l'interlocuteur privilégié des agents et des directeurs de votre portefeuille.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des parcours professionnels et garantir la fiabilité de la paie au sein de la fonction publique territoriale ?
Rejoignez notre collectivité en tant que gestionnaire carrière/paie !

Ce que nous vous proposons :
* Un poste polyvalent, alliant conseil, gestion et suivi administratif, au c½ur des enjeux RH de la collectivité.
* L'opportunité de contribuer à la sécurisation des parcours professionnels et à la qualité du service rendu aux agents.
* Un environnement de travail stimulant où votre rigueur, votre sens du service public et votre capacité d'analyse seront pleinement valorisés.

* Vous gérez le suivi administratif des carrières des agents : positions statutaires, avancements, promotions, cessations d'activité, retraites
* Vous rédigez les actes administratifs et courriers liés à la carrière et à la paie
* Vous assurez la gestion complète de la paie : saisie et contrôle des éléments variables, calcul, mandatement, gestion des prestations d'action sociale
* Vous pilotez le suivi et la déclaration des charges sociales : déclarations, mandatement, transmission à la Trésorerie
* Vous conseillez et accompagnez les agents et directeurs sur toutes questions relatives à la carrière, à la paie et à l'évolution des procédures

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les outils de gestion, notamment le logiciel CIRIL.
En plus de vos qualités de rigueur, d'organisation et d'autonomie, vous faites preuve d'un véritable sens du service public et de solides qualités relationnelles.

Contexte de travail :
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Meaux
Temps de travail et congés : 36heures - 25 CA + 6 RTT
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de notre politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Qui sommes-nous?

La Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM) a pour finalité l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ses habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.

Durée du contrat : 6 mois

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) - Avant le 17 juillet 2025
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines

M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
[e-mail]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 15/11/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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