Gestionnaire carrière / paie

Communauté de communes Mellois en Poitou; Melle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté de communes Mellois en Poitou recherche un Gestionnaire Carrière / Paie pour assurer le suivi administratif et la gestion des paies des agents. Ce poste, basé à Melle, implique des responsabilités variées allant des formalités d'embauche à la gestion des déclarations obligatoires. Le candidat idéal devra avoir un Bac/Bac+2 en RH et des compétences en gestion de la paie, avec un bon relationnel et un goût pour le service public.

Prestations

Télétravail possible

15 RTT et 25 Congés annuels

Politique active de formation

Accord sur les œuvres sociales du CNAS

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Notions en gestion des ressources humaines.
• Expérience dans les déclarations obligatoires en paie.

Responsabilités

• Gestion administrative complète des agents, du recrutement à leur départ.
• Saisie des variables de paie et contrôles de cohérence.
• Rédaction d'actes administratifs et suivi des congés.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Écoute

Discrétion

Formation

Bac / Bac+2 en RH ou Gestion de la paie

Outils

SIRH

Description du poste

Intégré(e) au sein d’une équipe de 5 personnes (4 gestionnaires + 1 chef de service), vous aurez en charge le traitement et la gestion des dossiers des agents de la collectivité relevant de votre portefeuille, de leur entrée à leur départ de la collectivité (formalités d’embauche, arrêtés, dossier administratif, absence, paies, maladie, etc.).

Vous assurerez une veille réglementaire sur la carrière et la paie, apporterez conseils aux services et agents dont vous assurez le suivi et participerez aux réunions, groupes de travail et autres évènements et projets de la direction RH.

• Assurer la gestion administrative des agents, de leur recrutement à leur départ de la collectivité
• Rédiger des actes (arrêtés, contrats, avenants) en fonction des situations
• Enregistrer les dossiers dans le SIRH, veiller à leur mise à jour
• Gérer le suivi des congés et plus généralement des absences
• Instruire les dossiers (retraite, comité médical, CAP, …)
• Alimenter et suivre les tableaux de bord
• Apporter conseil aux agents

Gestion de la paie

• Saisir les variables de paie, assurer les contrôles de cohérence
• Mandater les paies et les charges
• Assurer les différentes déclarations obligatoires (notamment DSN)
• Répondre aux agents et aux directions suivant leurs demandes

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ENVIRONNEMENT ET L’ÉQUIPE AUSSI !

Mellois en Poitou, territoire rural du sud des Deux-Sèvres, en région Nouvelle-Aquitaine séduit par sa douceur de vivre et son humanité.

Composée de 58 communes membres, la communauté de communes Mellois en Poitou, établissement public de coopération intercommunale, intervient dans des champs variés tels que le développement économique, l’environnement, le tourisme, l’animation et l’aménagement du territoire, l’assainissement ou encore les affaires scolaires et l’enfance jeunesse, afin d’offrir des services au plus près des besoins de ses habitants.

Mellois en Poitou c’est aussi un parcours d’intégration, une politique active de formation et développement des compétences, un accord sur le télétravail, l’adhésion aux oeuvres sociales du CNAS (places de cinéma à prix très avantageux, réductions parc de loisirs, zoo et spectacle, prise en charge financière pour les centres de loisirs, la rentrée, Noël, etc.), une participation à la garantie prévoyance et maintien de salaire, …

ET SI VOUS ETIEZ LEGESTIONNAIRE CARRIÈRE / PAIE QUE NOUS RECHERCHONS ?

Vous êtes titulaire d’un Bac / Bac+2 en RH, Gestion de la paie ou administratif.

• Vous avez le sens du service public, l’envie d’oeuvrer pour le bien commun
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre implication et votre sens de l’organisation
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’écoute et votre discrétion

Vos compétences:

• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriale
• Vous connaissez la gestion de la paie, ses spécificités et les déclarations obligatoires
• Vous disposez de notions en GRH
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous connaissez les logiciels SIRH, idéalement CIVIL RH

Envoyez votre CV + lettre de motivation avec la référence «Gestionnaire carrière / paie » (obligatoire)

Par voie postale :

Communauté de Communes Mellois en Poitou - Monsieur Le Président,

2 place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle

Emploi permanent - Temps complet (37h50 /semaine)
15 RTT et 25 Congés annuels – Télétravail possible
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d’emploi: Rédacteurs territoriaux / Adjoints administratifs territoriaux
Rémunération: à partir de2023 € brut/mois
Date limite de candidature : 22 août 2025
Les candidats reçus seront obligatoirement soumis à un test écrit
Date du jury de recrutement : 05 septembre 2025
Date prise de poste:1 er novembre 2025

Service recrutement
Les Arcades
2, place de Strasbourg
CS 60048
79500 Melle

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