Gestionnaire Carrière / Paie

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire carrière-paie pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion intégrée d'un portefeuille d'agents, garantissant l'exécution précise de la paie et le suivi des carrières. Ce rôle exige une connaissance approfondie des règles statutaires et une maîtrise du logiciel CIRIL, tout en offrant un environnement collaboratif. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un sens du service public, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de carrière et paie.
• Connaissance approfondie du statut de la fonction publique.

Responsabilités

• Élaboration et contrôle de la paie pour environ 200 agents.
• Gestion des carrières et des déclarations d'accidents de travail.

Connaissances

Gestion de la paie

Rédaction administrative

Maîtrise du logiciel CIRIL

Connaissance des règles statutaires

Aisance rédactionnelle

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en gestion ou administration

Outils

CIRIL

Bureautique

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

• Rédacteur
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Adjoint administratif
• Adjoint adm. principal de 2ème classe
• Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Oui (seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent). Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Recrute un(e) gestionnaire carrière-paie au sein de sa Direction des Ressources Humaines constituée de 8 agents permanents (450 paies).

Missions / conditions d'exercice

Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 200 agents en gestion intégrée et assurerez les missions suivantes :

1. Elaboration, exécution et contrôle de la paie jusqu’à la déclaration des charges et établissement des états associés,
2. Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers,
3. Gestion et suivi des déclarations d’accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire,
4. Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG,
5. Contribution à l’élaboration et mise à jour des tableaux de bord de suivi,
6. Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération,
7. Relation avec tous les services de la collectivité et les partenaires extérieurs (CIG, autres institutions).

Profils recherchés

• Expérience significative et réussie sur un poste similaire en qualité de rédacteur ou d’adjoint administratif confirmé,
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
• Très bonne connaissance du logiciel métier CIRIL et maîtrise de la bureautique,
• Aisance rédactionnelle,
• Disponibilité, rigueur, organisation, initiative, autonomie et esprit d’équipe,
• Sens du service public et respect de la déontologie applicable aux agents publics.