Gestionnaire carrière H/F

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un adjoint administratif pour gérer les carrières et les dossiers des agents. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement valorisant la coopération et le développement professionnel. Rejoignez une équipe engagée où chaque voix compte et où vous pourrez contribuer au succès collectif. Si vous êtes rigoureux, autonome, et avez une bonne connaissance des ressources humaines dans la fonction publique, cette position est faite pour vous. Profitez d'un cadre de travail agréable et d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.

Qualifications

• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Capacité d'initiative et d'adaptation, avec une bonne organisation.

Responsabilités

• Gestion des carrières des agents, élaboration et contrôle des actes administratifs.
• Accueil et conseil au public, gestion administrative du temps de travail.

Connaissances

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Réglementation en gestion des carrières

Connaissance de la rémunération des agents publics

Outils bureautiques

Capacité d'initiative et d'adaptation

Excellente expression écrite et orale

Formation

Expérience dans le domaine des ressources humaines

Outils

Outil informatique de gestion SEDIT RH

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint administratif
• Adjoint adm. principal de 1ère classe
• Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à un total de 2 ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !

Avec ses 300 agents et près de 70 métiers, notre collectivité à taille humaine valorise l'esprit d'équipe, la solidarité, la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé. Nous investissons dans la formation de nos agents pour favoriser leur développement professionnel, dans un environnement où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé. Rejoignez-nous pour contribuer au succès collectif et évoluer dans un cadre stimulant.

Missions / conditions d'exercice

• Gestion des carrières : Accueil téléphonique et physique des agents, élaboration et contrôle des actes administratifs (positions, promotions, cessations, contrats, retraites), gestion des dossiers individuels, mise en œuvre des procédures de reclassement, gestion des cumuls d'activités, suivi des maladies, conseils médicaux, gestion des retraites.
• Gestion administrative du temps de travail : Formation, maladies, gestion des agents en année complète.

Profils recherchés

Savoir :

• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Bonne connaissance de la réglementation en gestion des carrières
• Connaissance de base de la rémunération des agents publics
• Connaissance de l'outil informatique de gestion SEDIT RH appréciée
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire :

• Capacité d'initiative et d'adaptation
• Organisation et méthode
• Respect des délais
• Accueil, écoute et conseil au public
• Travail en équipe
• Rendre compte et alerter la hiérarchie si nécessaire
• Excellente expression écrite et orale

Savoir-être :

• Rigueur
• Sens du contact
• Disponibilité, écoute
• Autonomie
• Discrétion

Une expérience dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique est souhaitée.