Gestionnaire carrière et rémunération - Service mutualisé H / F

Communauté D'Agglomération Paris Saclay; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d'Agglomération Paris-Saclay recherche un Gestionnaire carrière et rémunération pour le service mutualisé. Le poste implique la gestion des carrières et de la paie des agents, avec des missions variées allant de l'administration à l'amélioration des outils SIRH. Ce rôle nécessite une formation en Ressources Humaines et une maîtrise des réglementations en fonction publique.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Restaurant inter-entreprises

Mutuelle

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines avec spécialisation en paie.
• Maîtrise de la réglementation statutaire et gestion des carrières.
• Expérience en travail d'équipe et transversal.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et la carrière des agents.
• Gérer la paie des agents et les obligations réglementaires.
• Participer à l'amélioration des outils SIRH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Gestion des priorités

Discrétion professionnelle

Capacité d'adaptation

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Gestionnaire carrière et rémunération - Service mutualisé H / F

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux

Catégorie : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées :

développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements, culturels et sportifs, transition écologique, etc.

La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Île-de-France, notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25 000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active, initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.

Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH reflétant ses valeurs de service public, notamment autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femmes-hommes, de la conduite de projet et du changement.

Présentation du service

Dans le cadre du service mutualisé pour la mairie de Palaiseau, nous recherchons notre futur Gestionnaire carrière et rémunération H / F, basé à Orsay.

Le gestionnaire carrière et rémunération assure le suivi des carrières et de la paie des agents de la commune de Palaiseau. Sous la responsabilité de la Responsable du service mutualisé, il met en œuvre les actions transmises, garantit la conformité des procédures relatives à la gestion de son portefeuille d'agents, et veille à l'application des dispositifs réglementaires issus de la politique RH de la commune.

En tant que gestionnaire, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1. Assurer la gestion administrative et la carrière des agents
2. Établir différents actes administratifs (contrats, arrêtés, courriers de fin de contrat, médailles)
3. Gérer la mise en œuvre des obligations réglementaires (IJSS, contrôle de légalité, Pôle emploi, DVE)
4. Gérer le déroulement des carrières dans le respect du statut
5. Gérer le dossier maladie en lien avec le comité médical et l'assureur (couverture du risque statutaire, déclaration, suivi, remboursements)
6. Gérer les absences (congés, paternité, maternité)
7. Instruire et gérer la retraite et les cohortes des agents
8. Mettre en œuvre les décisions disciplinaires
9. Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels

Assurer la paie des agents :

1. Saisir les éléments variables
2. Contrôler les paies relevant de son portefeuille

Participer à l'amélioration des outils SIRH :

1. Participer aux tests de paramétrage du nouvel outil
2. Contribuer à la fiabilisation des données administratives
3. Optimiser le fonctionnement du SIRH (automatisation des courriers, arrêtés, etc.)

Dispositif de télétravail

Selon activité, cycle de 39h hebdomadaires (25 jours de congés annuels, 23 jours de RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter-entreprises, participation employeur, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, titres de transport, forfait mobilité durable. Déplacements à prévoir à la Mairie de Palaiseau.

Profil recherché

Issu d'une formation en Ressources Humaines, avec spécialisation en paie, vous maîtrisez :

• La réglementation statutaire et gestion des carrières et paie dans la fonction publique
• Le travail en équipe et transversal
• La discrétion professionnelle
• L'autonomie, la rigueur, la méthodologie et la gestion des priorités
• Une bonne capacité d'adaptation

Poste à pourvoir immédiatement.

Contact et candidature

Pour tout renseignement, veuillez contacter [insérer contact].

Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. CV et candidature à adresser avant le 31/07/2025 à M. Grégoire de LASTEYRIE, Président, en ligne. Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.

Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.

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