Gestionnaire carrière et rémunération F/H

Qui sommes-nous ?

La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département, garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel permettant d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.

Vos missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Sous-Direction des Carrières et de la Rémunération, nous recherchons un/une Gestionnaire carrière et rémunération. Vous serez rattaché(e) au chef du service en charge de la gestion des agents de différentes directions, au sein d'une équipe de 11 personnes dont 8 gestionnaires carrières et rémunération. Vos missions principales seront :

• Gestion des carrières : gérer un portefeuille d'environ 220 agents dans le logiciel Astre, appliquer les règles statutaires, rédiger des actes administratifs, instruire et mettre en œuvre les campagnes collectives, et renseigner les agents et directions sur les questions administratives.
• Gestion de la paie : rassembler, préparer, saisir et vérifier les éléments de paie, échanger avec les partenaires extérieurs.
• Gestion administrative : rédiger courriers et attestations, mettre à jour des tableaux de bord, préparer et participer à la consultation des dossiers administratifs, contribuer à l'instruction des dossiers disciplinaires et aux entretiens.

Vous participerez également à l'accueil des nouveaux arrivants et aux réunions diverses de la direction ou du service.

Votre profil

Expérience en gestion de carrière et rémunération dans la Fonction publique, réactivité, rigueur, esprit d'équipe, bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, qualités relationnelles et pédagogiques, aisance dans l'accueil et la communication, connaissance du logiciel Astre appréciée.

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation à la mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Formations innovantes
• École des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail après période d'intégration
• Poste basé à Melun
• Ouvert aux fonctionnaires en détachement ou mutation et aux contractuels
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment pour les travailleurs handicapés