Gestionnaire carrière et rémunération

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Meudon recherche un gestionnaire carrière et rémunération pour rejoindre une équipe dynamique, chargée du suivi personnalisé des agents de la collectivité. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la paie, tout en contribuant à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents. Ce poste offre divers avantages tels qu'une prime de fin d'année, des RTT, et des conditions de travail flexibles.

Prestations

Prime de fin d’année

Complément indemnitaire annuel

75% des frais de transport en commun

Forfait de mobilités durables

Accès à des prestations sociales

Horaires variables

22 RTT

Télétravail

Formation et concours

Qualifications

• Expérience réussie dans la gestion du personnel.
• Maitrise des outils informatiques.
• Capacité d’adaptation et d’agilité.

Responsabilités

• Suivi des 180 agents de votre portefeuille.
• Gestion du temps de travail via un logiciel dédié.
• Réalisation de la paie sur le logiciel Astre.

Connaissances

Gestion du personnel

Connaissances en RH

Comptabilité paie

Qualités relationnelles

Polyvalence

Organisation

Formation

Formation Bac à Bac +2

Outils

Logiciel Astre

Description du poste

Gestionnaire carrière et rémunération, île-de-france

Ville de Meudon

Gestionnaire carrières & rémunérations (F/H)

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs, à défaut par voie contractuelle.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aussi, la DRH œuvre au quotidien pour favoriser l’engagement et l’épanouissement de chacun dans sa diversité et ce du recrutement jusqu’au départ de la collectivité. Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l’équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu’opérationnels et accompagne les transformations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.

Rattaché au responsable carrières-rémunérations et au sein d’une équipe de gestionnaires engagés, vous êtes chargé de suivi personnalisé des agents de leur entrée dans la collectivité à leur départ. En gestion intégrée, vous travaillez par portefeuilles et plus particulièrement sur :

• L’accueil, l’écoute et le conseil des 180 agents de votre portefeuille,
• La gestion du temps de travail (horaires variables, demandes d’absences, télétravail) via un logiciel dédié
• Le suivi des absences et accidents du travail en lien avec la gestionnaire santé
• L’accompagnement des demandes de retraite
• Le versement des allocations de perte d’emploi

• la réalisation de la paie sur le logiciel Astre (mandatement, charges, bulletins de paie, archivage de la paie mensuelle)

• le travail de collaboration avec l’ensemble des organismes partenaires : sécurité sociale, assureurs, CIG, etc.

Votre profil :

De formation Bac à Bac +2, et fort d’une expérience réussie dans la gestion du personnel, vous possédez des connaissances en RH et en comptabilité paie. Polyvalent et organisé, vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées. La maitrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel sont des atouts indispensables.

Et surtout, vous appréciez d’évoluer dans la bonne humeur et disposez d’une capacité d’adaptation et d’agilité.

Qui sommes-nous ?

Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.

Nos avantages :

Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.