Gestionnaire carrière et rémunération

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Meudon recherche un Gestionnaire carrières et rémunérations pour assurer le suivi des agents, gérer les absences et réaliser la paie. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, avec des projets stratégiques pour le bon fonctionnement des services municipaux. Des avantages variés sont offerts, tels qu'une prime de fin d'année, une prise en charge des frais de transport et des conditions de travail flexibles.

Prestations

Prime de fin d’année

Complément indemnitaire annuel

Prise en charge 75% des frais de transport

Accès aux prestations sociales du CNAS

Organisation du travail flexible

Qualifications

• De formation Bac à Bac +2, avec expérience en gestion du personnel.
• Connaissances en RH et en comptabilité paie.
• Maîtrise des outils informatiques et bon rédactionnel requis.

Responsabilités

• Suivi personnalisé des 180 agents de votre portefeuille.
• Gestion du temps de travail via un logiciel dédié.
• Réalisation de la paie, collaboration avec divers organismes.

Connaissances

Gestion du personnel

Compétences relationnelles

Polyvalence

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation Bac à Bac +2

Description du poste

Gestionnaire carrière et rémunération, hauts-de-seine (92)

Ville de Meudon

Gestionnaire carrières & rémunérations (F/H)

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs, à défaut par voie contractuelle.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aussi, la DRH œuvre au quotidien pour favoriser l’engagement et l’épanouissement de chacun dans sa diversité et ce du recrutement jusqu’au départ de la collectivité. Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l’équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu’opérationnels et accompagne les transformations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.

Rattaché au responsable carrières-rémunérations et au sein d’une équipe de gestionnaires engagés, vous êtes chargé de suivi personnalisé des agents de leur entrée dans la collectivité à leur départ. En gestion intégrée, vous travaillez par portefeuilles et plus particulièrement sur :

• L’accueil, l’écoute et le conseil des 180 agents de votre portefeuille,
• La gestion du temps de travail (horaires variables, demandes d’absences, télétravail) via un logiciel dédié
• Le suivi des absences et accidents du travail en lien avec la gestionnaire santé
• L’accompagnement des demandes de retraite
• Le versement des allocations de perte d’emploi

• la réalisation de la paie sur le logiciel Astre (mandatement, charges, bulletins de paie, archivage de la paie mensuelle)

• le travail de collaboration avec l’ensemble des organismes partenaires : sécurité sociale, assureurs, CIG, etc.

Votre profil :

De formation Bac à Bac +2, et fort d’une expérience réussie dans la gestion du personnel, vous possédez des connaissances en RH et en comptabilité paie. Polyvalent et organisé, vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées. La maitrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel sont des atouts indispensables.

Et surtout, vous appréciez d’évoluer dans la bonne humeur et disposez d’une capacité d’adaptation et d’agilité.

Qui sommes-nous ?

Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.

Nos avantages :

Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.