Gestionnaire carrière et rémunération

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un gestionnaire carrière et rémunération pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Ce rôle essentiel implique la gestion de la carrière et de la rémunération d'un large éventail d'agents, offrant des conseils et un soutien administratif. Vous serez responsable de la rédaction d'actes administratifs, de la vérification des rémunérations et de l'accompagnement des agents dans leurs démarches. Si vous êtes rigoureux, méthodique et possédez d'excellentes compétences en communication, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à optimiser les ressources humaines et à soutenir le développement professionnel des agents.

Qualifications

• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou fonction publique.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique et des procédures administratives.

Responsabilités

• Gérer la carrière et la rémunération d'environ 250 agents.
• Élaboration des actes administratifs liés à la carrière et rémunération.

Connaissances

Gestion administrative

Connaissance du statut de la fonction publique

Compétences en communication

Rigueur et méthode

Formation

Expérience en collectivité territoriale

Connaissance des procédures administratives

Outils

Logiciel Astre

Informatique

Description du poste

Gestionnaire carrière et rémunération, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grades recherchés :
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans. Il est aussi possible de recruter une personne sans concours, pour un grade d'entrée de catégorie C.
Temps de travail : Temps complet
Description du poste :
Le Département de l’Essonne recrute un gestionnaire carrière et rémunération pour sa Direction des Ressources Humaines, secteur carrière et rémunération. La DGA Accompagnement et Ressources assure la gestion stratégique et opérationnelle des moyens humains, budgétaires et financiers de la collectivité, regroupant 376 agents en 6 directions.
Missions / Conditions d'exercice :
Rattaché au chef de secteur carrière et rémunération, vous gérez la carrière et la rémunération d'environ 250 agents, en leur fournissant conseils et renseignements sur leur situation administrative.
- Gestion administrative :
-- Élaboration des actes administratifs liés à la carrière et rémunération
-- Rédaction de courriers aux agents, administrations, organismes
-- Vérification mensuelle des rémunérations
-- Préparation et instruction des dossiers d'indisponibilité physique
-- Gestion des dossiers individuels
-- Élaboration et suivi de tableaux de bord
-- Classement et archivage
- Conseil et accompagnement :
-- Accueil physique et téléphonique
-- Renseignement et conseil aux agents
Profils recherchés :
Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou fonction publique. Bonne connaissance du statut de la fonction publique, de la réglementation et des procédures administratives, financières et juridiques. Rigueur, méthode, qualités relationnelles, respect de la confidentialité, bonnes compétences en communication. Maîtrise de l'informatique, connaissance du logiciel Astre appréciée.