Gestionnaire carrière et paie - SYND MIXTE CHARENTE EAUX

Structures de coopération territoriale; Angoulême; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Gestionnaire carrière et paie pour gérer la carrière et la paie de ses agents. Le candidat idéal doit être diplômé au minimum d’un BAC et posséder une expérience significative. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est essentielle. Le poste permet de travailler en télétravail et est vacant à partir du 06/10/2025.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience significative en collectivité avec des missions similaires.
• Mise à jour des connaissances techniques en lien avec le métier.
• Fonctionnement des collectivités territoriales connu.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la gestion de la carrière et de la paie de 37 agents.
• Assurer le respect des procédures et de la réglementation.
• Participation aux instances se tenant en soirée.

Connaissances

Maîtrise du logiciel comptabilité Berger Levrault

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Rigueur administrative

Formation

Diplôme minimum BAC

Description du poste

Gestionnaire carrière et paie - SYND MIXTE CHARENTE EAUX

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Localisation : Saint-Yrieix-sur-Charente

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Descriptif de l'emploi :
Charente Eaux (https://charente-eaux.fr/) syndicat mixte ouvert d'assistance technique dans le domaine de l'eau (eau potable, assainissement, milieux aquatiques) recrute un(e) gestionnaire carrière paie.

Placé(e) sous la direction du responsable du Service du Secrétariat Général et Gestion des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la mise en ½uvre de la gestion de la carrière et de la paie de 37 agents et de 5 élus dans le respect des procédures et de la règlementation .

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250711000198-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) de niveau minimum BAC, avec une expérience significative en collectivité avec des missions similaires à celles décrites ;
Maîtrise du logiciel comptabilité Berger Levrault - gestion financière serait un plus ;
Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans ce domaine sur un poste similaire et avez la notion du service public et de l'intérêt général ;
Vous entretenez et actualisez vos connaissances techniques en lien avec votre métier ;
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ;
Participation en renfort aux instances se tenant en soirée, récupération du temps de travail effectué ;
Fonctionnement des collectivités territoriales ;
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles applicables spécifiques en matière de carrière et rémunération des agents publics ;
Fondamentaux de secrétariat (prise de note, règle d'orthographe, de syntaxe et de grammaire.

Temps de travail?: 1607 heures annuelles
Temps de travail hebdomadaire : 35 h -
Possibilité de télétravailler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 06/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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